2015-02-20 19:05

2015-02-20 19:21

"Bjud in en nyanländ på fika"

VÄRMLAND: Mångfaldscentrums Barbro Färnström

En ökad mängd invandrare kräver snabbare integration. Mångfaldscentrum i Värmland vill vara en länk mellan nyanlända och samhället.
– Många företagare gömmer sig bakom språkkravet.

Det kommer många invandrare till Värmland, just nu flest från det krigshärjade Syrien. Bland de trångbodda syrierna finns många välutbildade människor som om de kom ut i arbete skulle kunna använda sin kompetens i det svenska samhället.

– Det är ett stort arbete som måste göras med att snabba på integrationen så de kommer ut i arbete och blir den resurs de kan vara för Värmland, säger Barbro Färnström, initiativtagare till Mångfaldscentrum i Värmland.

Måste våga anställa

Många är flerspråkiga och kan därmed engelska. Och det finns språkkurser och utbildningar som snabbar på det arbetet.

– Men det finns också en osäkerhet och rädsla. Företagare har inte råd att anställa fel person i en alltmer slimmad organisation och då gömmer sig många bakom språkkravet. Personen måste fungera från dag ett, men hur många gör det? Oavsett bakgrund tar det tid att komma in i en ny organisation.

I stället tycker hon företag borde tänka på det nätverk som en person med en annan bakgrund kan tillföra.

– Det är inte när lika anställer lika som utveckling sker av ett företag. Det är när man vågar satsa annorlunda, säger Barbro Färnström.

Kamp mot rasism

Men det är inte enbart på arbetsmarknaden integrationen ska ske.

– Konstakter skapar vi genom möten. Många nyanlända har aldrig varit hemma hos en svensk familj. Så bjud hem någon på en fika, träffas och umgås så kommer språket snabbare och med det idéerna.

– Det motverkar också vår andra kamp, mot rasismen. Det är förfärligt det som händer i Sverige. Det pågår en strukturell rasism som kräver enormt mycket arbete hela tiden, säger Barbro Färnström.

Mångfaldscentrum lyfter gärna fram det positiva med invandringen.

– Siffrorna visar på vinster och inte kostnader för invandrare. Det är en myt att ta kål på. De bidrar både med ekonomiska och kulturella vinster.

Det kommer många invandrare till Värmland, just nu flest från det krigshärjade Syrien. Bland de trångbodda syrierna finns många välutbildade människor som om de kom ut i arbete skulle kunna använda sin kompetens i det svenska samhället.

– Det är ett stort arbete som måste göras med att snabba på integrationen så de kommer ut i arbete och blir den resurs de kan vara för Värmland, säger Barbro Färnström, initiativtagare till Mångfaldscentrum i Värmland.

Måste våga anställa

Många är flerspråkiga och kan därmed engelska. Och det finns språkkurser och utbildningar som snabbar på det arbetet.

– Men det finns också en osäkerhet och rädsla. Företagare har inte råd att anställa fel person i en alltmer slimmad organisation och då gömmer sig många bakom språkkravet. Personen måste fungera från dag ett, men hur många gör det? Oavsett bakgrund tar det tid att komma in i en ny organisation.

I stället tycker hon företag borde tänka på det nätverk som en person med en annan bakgrund kan tillföra.

– Det är inte när lika anställer lika som utveckling sker av ett företag. Det är när man vågar satsa annorlunda, säger Barbro Färnström.

Kamp mot rasism

Men det är inte enbart på arbetsmarknaden integrationen ska ske.

– Konstakter skapar vi genom möten. Många nyanlända har aldrig varit hemma hos en svensk familj. Så bjud hem någon på en fika, träffas och umgås så kommer språket snabbare och med det idéerna.

– Det motverkar också vår andra kamp, mot rasismen. Det är förfärligt det som händer i Sverige. Det pågår en strukturell rasism som kräver enormt mycket arbete hela tiden, säger Barbro Färnström.

Mångfaldscentrum lyfter gärna fram det positiva med invandringen.

– Siffrorna visar på vinster och inte kostnader för invandrare. Det är en myt att ta kål på. De bidrar både med ekonomiska och kulturella vinster.