2015-10-25 12:04

2015-10-25 12:15

"Lina gjorde helt rätt"

KARLSTAD: Vårdförbundets ombudsman:

– Man är väldigt sårbar som enskild när sådant här inträffar, och att inte infinna sig på jobbet kan få tråkiga konsekvenser. Lina Börjesson agerade helt rätt.

Det säger Mårten Ohlsson, ombudsman på Vårdförbundet i Värmland och den facklige företrädare som Lina Börjesson fick kontakt med i fredags.

Sjuksköterskan Lina Börjesson hade ingen barnomsorg till sin femårige son. Ändå beordrades hon in till ett extrapass på jobbet på Torsby sjukhus i fredag - och tvingades ta med sig sonen.

– Hon gjorde helt rätt som åkte till jobbet, och kontaktade oss omedelbart och lät oss lösa situationen, säger Ohlsson.

Han säger att han tycker att hela situationen är ”fruktansvärt tråkig och onödig” – men att det tack och lov är något som sällan inträffar.

– Vi har många medlemmar som ofta rings in med mycket kortare varsel än vad avtalet anger, och våra medlemmar löser väldigt mycket situationer åt sina arbetsgivare. Men riktigt så här flagranta situationer ställs vi dessbättre sällan inför.

Hur reagerade Lina Börjessons chefer när du tog kontakt med dem?

– Det löste sig snabbt, hon kunde snart åka hem igen.

Du behövde inte ta i med hårdhandskarna?

– Jag behövde inte lägga in tolkningsföreträde.

Det säger Mårten Ohlsson, ombudsman på Vårdförbundet i Värmland och den facklige företrädare som Lina Börjesson fick kontakt med i fredags.

Sjuksköterskan Lina Börjesson hade ingen barnomsorg till sin femårige son. Ändå beordrades hon in till ett extrapass på jobbet på Torsby sjukhus i fredag - och tvingades ta med sig sonen.

– Hon gjorde helt rätt som åkte till jobbet, och kontaktade oss omedelbart och lät oss lösa situationen, säger Ohlsson.

Han säger att han tycker att hela situationen är ”fruktansvärt tråkig och onödig” – men att det tack och lov är något som sällan inträffar.

– Vi har många medlemmar som ofta rings in med mycket kortare varsel än vad avtalet anger, och våra medlemmar löser väldigt mycket situationer åt sina arbetsgivare. Men riktigt så här flagranta situationer ställs vi dessbättre sällan inför.

Hur reagerade Lina Börjessons chefer när du tog kontakt med dem?

– Det löste sig snabbt, hon kunde snart åka hem igen.

Du behövde inte ta i med hårdhandskarna?

– Jag behövde inte lägga in tolkningsföreträde.

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga.