2018-06-20 15:08

2018-06-20 15:08

Kommunanställda i Storfors tjänar mest

VÄRMLAND: Stora löneskillnader mellan kommunerna enligt SCB

I Storfors har kommunanställda en medellön på 30 200 kronor i månaden, vilket är högst i Värmland.
– Det är en tuff marknad att få tag i kompetens. Därför har vi gjort ett strategiskt val att erbjuda högre lön helt enkelt, säger Mats Öhman, kommunchef.

Det är Nyhetsbyrån Sirén som sammanställt SCB:s statistik på kommunanställdas löner i Sverige för 2017. Statistiken visar att det är stora löneskillnader inom landets kommuner. Medellönen för kommunanställda i Sverige låg på 29 800 kronor. I det beloppet ingår även lönetillägg som ob-ersättning.

Högprioriterade

Lägst medellön i Värmland har kommunanställda i Eda med en medellön på 27 800 kronor. Högst lön i Värmland har alltså Storfors.

– Vi erbjuder högre lön till högprioriterade grupper som sjuksköterskor, undersköterskor, lärare och socionomer, säger Mats Öhman.

Hög lön

Många värmländska kommuner har svårt att rekrytera arbetskraft. Men det är inget som Storfors märkt av ännu. Lönen kan vara en bidragande faktor.

– De högsta lärarlönerna ligger på närmare 40 000 kronor. 70 procent av våra lärare är inpendlare till Storfors. Lönen är ju en sak, men jag tror även det beror på trivseln i skolan, säger han.

Pendlare

Förra året utnämndes Storfors till Sveriges bästa skolkommun.

– Det väcker ju också intresse runt om landet. Det är ett politiskt val att man valt att lägga mycket pengar på skolan, säger han.

Pendlarna kommer mest från Kristinehamn, Karlskoga och Filipstad, samt Karlstad. I Karlstad ligger medellönen för kommunanställda på 29 700 kronor.

– Karlstad lockar ändå med sin puls och ska inte ligga högst. När Karlstad börjar locka med höga löner då blir det svårare för kranskommunerna, säger Mats Öhman.

I Storfors stortrivs de kommunanställda.

– Vi gjorde nyligen en medarbetarundersökning och vi var tvungna att kontrollera den ett par tre gånger. För det visar sig att när vi jämför med andra kommuner i Sverige så låg vi i topp, så bevisligen trivs man ju och det är ju ett bra betyg, säger han.

Det är Nyhetsbyrån Sirén som sammanställt SCB:s statistik på kommunanställdas löner i Sverige för 2017. Statistiken visar att det är stora löneskillnader inom landets kommuner. Medellönen för kommunanställda i Sverige låg på 29 800 kronor. I det beloppet ingår även lönetillägg som ob-ersättning.

Högprioriterade

Lägst medellön i Värmland har kommunanställda i Eda med en medellön på 27 800 kronor. Högst lön i Värmland har alltså Storfors.

– Vi erbjuder högre lön till högprioriterade grupper som sjuksköterskor, undersköterskor, lärare och socionomer, säger Mats Öhman.

Hög lön

Många värmländska kommuner har svårt att rekrytera arbetskraft. Men det är inget som Storfors märkt av ännu. Lönen kan vara en bidragande faktor.

– De högsta lärarlönerna ligger på närmare 40 000 kronor. 70 procent av våra lärare är inpendlare till Storfors. Lönen är ju en sak, men jag tror även det beror på trivseln i skolan, säger han.

Pendlare

Förra året utnämndes Storfors till Sveriges bästa skolkommun.

– Det väcker ju också intresse runt om landet. Det är ett politiskt val att man valt att lägga mycket pengar på skolan, säger han.

Pendlarna kommer mest från Kristinehamn, Karlskoga och Filipstad, samt Karlstad. I Karlstad ligger medellönen för kommunanställda på 29 700 kronor.

– Karlstad lockar ändå med sin puls och ska inte ligga högst. När Karlstad börjar locka med höga löner då blir det svårare för kranskommunerna, säger Mats Öhman.

I Storfors stortrivs de kommunanställda.

– Vi gjorde nyligen en medarbetarundersökning och vi var tvungna att kontrollera den ett par tre gånger. För det visar sig att när vi jämför med andra kommuner i Sverige så låg vi i topp, så bevisligen trivs man ju och det är ju ett bra betyg, säger han.

 

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga samt publicera kommentar i papperstidningen.