2018-03-09 12:23

2018-03-09 13:01

Vi undersköterskor har ett nedvärderat yrke

Säffle: Varför ska vi tjäna så dåligt?

Löner. Vi är många undersköterskor som funderar på varför vårt yrke nedvärderas och varför lönen är så dålig.

Tyvärr så pratar fler och fler undersköterskor om och byta jobb många har tröttnat. Arbetsglädjen finns inte längre.

Många kan inte leva på lönen och väljer att åka till Norge och jobba.

Många känner sig stressade, många känner att vi inte har tid och ge bra vård längre när allt ska göras på så kort tid som möjligt. Men det är ju faktiskt människor vi jobbar hos och vi vet aldrig när vi kommer, hur personen mår.

Vart ska detta sluta? Det pratas om brist på undersköterskor framöver men hur ska det bli när personal vill fly vården istället för och stanna kvar i denna värdefulla yrkesgrupp?

Vi har dåliga grundlöner och vi har väldigt dåliga ob-tillägg.

Vi jobbar kvällar för 23 kr extra i timmen. Vi jobbar helger för 53 kr extra i timmen. Vi jobbar jul, nyår, påsk, midsommar, pingst för cirka 100-lappen extra.

Jämför man med andra yrkesgrupper som jobbar obekväm tid så tjänar de mer på kvällar, helger än vad vi ens tjänar på storhelger.

Vi måste jobba varannan helg i vår kommun. V måste jobba ett visst antal kvällar, vi måste jobba ett visst antal arbetspass. Oavsett om du jobbar 75/85 procent ska du ha samma antal pass som en heltidsarbetare.

Tiden vi har hos våra äldre blir mindre och mindre, det ska pressas in så mycket som möjligt.

Ibland önskar man att vi på golvet som är ute hos våra äldre och jobbar, hade mer talan och att de som bestämmer lyssna på oss.

Det startas upp mycket i vården som man tycker många gånger inte är helt genomtänkt. Det kommer information att detta ska startas men sedan har man inte en färdig plan på hur det ska gå till.

Det blir bara massa oroligheter bland personal. Ett exempel var när kommun startar en rekryteringsenhet. Personal ute på golvet gjorde namninsamling på att vi inte ville ha det. Det startas men vi kan säga att kommunen fick lägga ner den efter ett par år.

Undersköterska

Tyvärr så pratar fler och fler undersköterskor om och byta jobb många har tröttnat. Arbetsglädjen finns inte längre.

Många kan inte leva på lönen och väljer att åka till Norge och jobba.

Många känner sig stressade, många känner att vi inte har tid och ge bra vård längre när allt ska göras på så kort tid som möjligt. Men det är ju faktiskt människor vi jobbar hos och vi vet aldrig när vi kommer, hur personen mår.

Vart ska detta sluta? Det pratas om brist på undersköterskor framöver men hur ska det bli när personal vill fly vården istället för och stanna kvar i denna värdefulla yrkesgrupp?

Vi har dåliga grundlöner och vi har väldigt dåliga ob-tillägg.

Vi jobbar kvällar för 23 kr extra i timmen. Vi jobbar helger för 53 kr extra i timmen. Vi jobbar jul, nyår, påsk, midsommar, pingst för cirka 100-lappen extra.

Jämför man med andra yrkesgrupper som jobbar obekväm tid så tjänar de mer på kvällar, helger än vad vi ens tjänar på storhelger.

Vi måste jobba varannan helg i vår kommun. V måste jobba ett visst antal kvällar, vi måste jobba ett visst antal arbetspass. Oavsett om du jobbar 75/85 procent ska du ha samma antal pass som en heltidsarbetare.

Tiden vi har hos våra äldre blir mindre och mindre, det ska pressas in så mycket som möjligt.

Ibland önskar man att vi på golvet som är ute hos våra äldre och jobbar, hade mer talan och att de som bestämmer lyssna på oss.

Det startas upp mycket i vården som man tycker många gånger inte är helt genomtänkt. Det kommer information att detta ska startas men sedan har man inte en färdig plan på hur det ska gå till.

Det blir bara massa oroligheter bland personal. Ett exempel var när kommun startar en rekryteringsenhet. Personal ute på golvet gjorde namninsamling på att vi inte ville ha det. Det startas men vi kan säga att kommunen fick lägga ner den efter ett par år.

Undersköterska

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga samt publicera kommentar i papperstidningen.