2015-06-23 06:00

2015-06-23 06:00

Missnöjd med det mesta

SJUKSKÖTERSKEYRKET:

Jag känner hur irritationen stiger när jag läser att hyrsystrar kostar och att det inte finns sjuksköterskor kvar...

Är det så konstigt? Vem vill jobba för låga löner när nyutbildade får högre löner än sådan som har jobbar i flera år och där man inte får en löneförhöjning på mer än nån hundralapp per år – det ska man vara nöjd med? Ansvaret är stort och ibland så måste man göra snabba bedömningar som patientens liv hänger på och i dagens samhälle så är det inte värt något alls. Det är tyvärr mera värt att ta hand om döda ting, typ maskiner, papper inte människor som har kanske sitt livs störta kris och behöver mycket hjälp, stöttning.

Jobbet i dag är nästan lika oavsett tid på dygnet förutom att det är mindre personal på natten.

Så min fråga är; är det så konstigt att sjuksköterskor väljer bemanning före bättre löner, uppskattning? Alla vill ju kunna leva på sin lön...

Märkligt nog så kommer det varje sommar extra tillägg om man flyttar semester som vi alla behöver så väl och lite högre timpenning men det kan sluta med katastrof för att personalen kommer inte att orka . Nyutexaminerade har ju inte den praktiska erfarenhet eller ögat för att fungera väl i början på sin yrkesutövning... behöver inskolning och krocken med verkligheten tar hårt på de stackars nya sjuksköterskorna... det lär inte skolan ut.

Å andra sidan så vi som har jobbat länge är inte vatten värda i lönekuvertet i alla fall... även om vi i praktiken kan mera än AT-läkarna. Bitter... ja, ibland, känner mig inte uppskattad eller välbetald mer än när man går ut extra för kvalificerad övertid, då känns det vettigit...

Så varför inte bemanning igen, då du styr över din arbetstid, är uppskattad och bra lön? Vem vill inte ha det så?

Undrar bara när landstinget lär sig att det kommer att kosta om man vill ha personalen kvar... och man är tyvärr inte rädd om sin personal heller..

Night Q

Jag känner hur irritationen stiger när jag läser att hyrsystrar kostar och att det inte finns sjuksköterskor kvar...

Är det så konstigt? Vem vill jobba för låga löner när nyutbildade får högre löner än sådan som har jobbar i flera år och där man inte får en löneförhöjning på mer än nån hundralapp per år – det ska man vara nöjd med? Ansvaret är stort och ibland så måste man göra snabba bedömningar som patientens liv hänger på och i dagens samhälle så är det inte värt något alls. Det är tyvärr mera värt att ta hand om döda ting, typ maskiner, papper inte människor som har kanske sitt livs störta kris och behöver mycket hjälp, stöttning.

Jobbet i dag är nästan lika oavsett tid på dygnet förutom att det är mindre personal på natten.

Så min fråga är; är det så konstigt att sjuksköterskor väljer bemanning före bättre löner, uppskattning? Alla vill ju kunna leva på sin lön...

Märkligt nog så kommer det varje sommar extra tillägg om man flyttar semester som vi alla behöver så väl och lite högre timpenning men det kan sluta med katastrof för att personalen kommer inte att orka . Nyutexaminerade har ju inte den praktiska erfarenhet eller ögat för att fungera väl i början på sin yrkesutövning... behöver inskolning och krocken med verkligheten tar hårt på de stackars nya sjuksköterskorna... det lär inte skolan ut.

Å andra sidan så vi som har jobbat länge är inte vatten värda i lönekuvertet i alla fall... även om vi i praktiken kan mera än AT-läkarna. Bitter... ja, ibland, känner mig inte uppskattad eller välbetald mer än när man går ut extra för kvalificerad övertid, då känns det vettigit...

Så varför inte bemanning igen, då du styr över din arbetstid, är uppskattad och bra lön? Vem vill inte ha det så?

Undrar bara när landstinget lär sig att det kommer att kosta om man vill ha personalen kvar... och man är tyvärr inte rädd om sin personal heller..

Night Q

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga.