2015-03-28 06:00

2015-03-28 06:00

Samma regler för alla

F-KASSAN:

Svar till signaturen Kan vi andra göra likadant (nwt.se 26/3):

Vi kan inte uttala oss om situationen för Konsum Värmlands förra vd. Men ett arvode likställs som lön om det är en ersättning för utfört arbete.

Om man arbetar till viss del när man är sjukskriven så kan man få sjukpenning men bara med deltidsomfattning.

Om man får behålla lön trots att man får sjukpenning så kan det innebära att sjukpenningen minskas. Men man får behålla en viss del av lönen som ett tillägg till sjukpenningen. Men sjukpenningen minskas om lön och sjukpenning tillsammans blir mer än 90 procent av den normala lönen.

Reglerna är desamma oavsett vem du är.

Marie Jalkebo

Verksamhetsutvecklare, Försäkringskassan

Svar till signaturen Kan vi andra göra likadant (nwt.se 26/3):

Vi kan inte uttala oss om situationen för Konsum Värmlands förra vd. Men ett arvode likställs som lön om det är en ersättning för utfört arbete.

Om man arbetar till viss del när man är sjukskriven så kan man få sjukpenning men bara med deltidsomfattning.

Om man får behålla lön trots att man får sjukpenning så kan det innebära att sjukpenningen minskas. Men man får behålla en viss del av lönen som ett tillägg till sjukpenningen. Men sjukpenningen minskas om lön och sjukpenning tillsammans blir mer än 90 procent av den normala lönen.

Reglerna är desamma oavsett vem du är.

Marie Jalkebo

Verksamhetsutvecklare, Försäkringskassan

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga.