2015-02-09 16:16

2015-02-10 14:26

Varsel på Gjuteriet

ARVIKA

(UPPDATERAD) Arvika Gjuteri varslar 24 anställda - 17 kollektivanställda och 7 tjänstemän.

I dag har Arvika Gjuteri 170 anställda, utlöses varslet i sin helhet blir man således 146 anställda – de första varslade får lämna fabriken om knappt två månader. Bakom varslet ligger problem med lönsamheten – vilket är samma problem Arvikafabriken haft i många år.

– Vi har jobbat med effektiviteten hela tiden, har även lyckats förbättra den, men vi måste ta fortsatta steg och förbättra den ännu mer. För företaget är det oerhört viktigt att konkurrenskraften stärks, säger styrelseordföranden Mats Bergsjö.

Vassare

Negativt men med en positiv underström är företagsledningens syn på läget. Negativt att säga upp folk men samtidigt finns det saker att jobba med. Fabriken brottas med dålig lönsamhet men orderböckerna för 2015 andas mer optimism än på länge.

– Volymerna kommer att fortsätta att öka men trots det måste vi vässa till oss. Fast jag förstår att det låter konstigt att ett varsel är en offensiv åtgärd.

Ägare

Konkurrensen hårdnar och fabriken har gjort förluster hela tiden sedan Sjätte Ap-fonden tog över efter konkursen 2009. Varslet ska dock bidra till att ökenvandringen upphör och att man ska kunna börja göra vinst igen. Så att ägarna når sitt mål och blir nöjda.

– Sjätte Ap-fonden är inga industriella ägare utan finansiella. Man gör dock inget halvdant. Med växande volymer, bättre nyckeltal, ja vi taktar upp, skickar det positiva signaler till ägarna.

På ingång

Arvika Gjuteri har enligt företagsledningen fått flera order den senaste tiden och bolaget har offerter ute hos potentiella kunder som kan leda till affärer. Säljsidan jobbar bra, enligt Bergsjö.

– De har gjort ett kanonjobb, men vi behöver helt enkelt effektivisera mer och vässa oss ytterligare med den konkurrens- och prissituation vi lever med.

Ligger lågt

Från IF Metall-klubben beklagar man att medlemmar är på väg att mista sina jobb men ligger i övrigt lågt innan förhandlingar börjat.

– Det finns alltid saker att göra på alla arbetsplatser. Vi får titta på detta men svårt att säga något i det här läget, säger Anette Falk, vice ordförande i klubben.

I dag har Arvika Gjuteri 170 anställda, utlöses varslet i sin helhet blir man således 146 anställda – de första varslade får lämna fabriken om knappt två månader. Bakom varslet ligger problem med lönsamheten – vilket är samma problem Arvikafabriken haft i många år.

– Vi har jobbat med effektiviteten hela tiden, har även lyckats förbättra den, men vi måste ta fortsatta steg och förbättra den ännu mer. För företaget är det oerhört viktigt att konkurrenskraften stärks, säger styrelseordföranden Mats Bergsjö.

Vassare

Negativt men med en positiv underström är företagsledningens syn på läget. Negativt att säga upp folk men samtidigt finns det saker att jobba med. Fabriken brottas med dålig lönsamhet men orderböckerna för 2015 andas mer optimism än på länge.

– Volymerna kommer att fortsätta att öka men trots det måste vi vässa till oss. Fast jag förstår att det låter konstigt att ett varsel är en offensiv åtgärd.

Ägare

Konkurrensen hårdnar och fabriken har gjort förluster hela tiden sedan Sjätte Ap-fonden tog över efter konkursen 2009. Varslet ska dock bidra till att ökenvandringen upphör och att man ska kunna börja göra vinst igen. Så att ägarna når sitt mål och blir nöjda.

– Sjätte Ap-fonden är inga industriella ägare utan finansiella. Man gör dock inget halvdant. Med växande volymer, bättre nyckeltal, ja vi taktar upp, skickar det positiva signaler till ägarna.

På ingång

Arvika Gjuteri har enligt företagsledningen fått flera order den senaste tiden och bolaget har offerter ute hos potentiella kunder som kan leda till affärer. Säljsidan jobbar bra, enligt Bergsjö.

– De har gjort ett kanonjobb, men vi behöver helt enkelt effektivisera mer och vässa oss ytterligare med den konkurrens- och prissituation vi lever med.

Ligger lågt

Från IF Metall-klubben beklagar man att medlemmar är på väg att mista sina jobb men ligger i övrigt lågt innan förhandlingar börjat.

– Det finns alltid saker att göra på alla arbetsplatser. Vi får titta på detta men svårt att säga något i det här läget, säger Anette Falk, vice ordförande i klubben.