2015-06-01 21:00

2015-06-01 21:00

Klart med sjuksyrror i sommar

ÅRJÄNG: Flera nappade på rekordlön

Erbjudandet om rekordlön tog skruv. På en vecka har Årjängs kommun lyckats rekrytera tillräckligt många sjuksköterskor och områdeschefen kan andas ut:
– Väldigt skönt, säger Diana Jäppinen Thorin.

Som NWT rapporterade i förra veckan har Årjängs kommun haft stora problem med att rekrytera sjuksköterskor inför semesterperioden. Trots att kommunen vände sig till sju olika bemanningsföretag fanns inte en enda sjuksköterska att få tag på. Därför gick kommunen ut med ett lukrativt vikarieerbjudande: en fördubbling av ersättningen, vilket innebär att en sjuksköterska kan tjäna 50 000 kronor i månaden i Årjäng i sommar. Och erbjudandet föll väl ut:

– Många hörde av sig efter artikeln i NWT och nu är det mesta löst, säger Diana Jäppinen Thorin, områdeschef för sjuksköterskorna inom hemsjukvården i Årjäng.

– Det är några turer här och där att lösa, men vi har fler intressenter; det finns till och med fler intressenter än vad som behövs för vissa turer.

Hoppas få ha dem kvar

Totalt saknades sjuksköterskor motsvarande tre heltidstjänster under de åtta veckor som semesterperioden pågår. Nu håller Diana Jäppinen Thorin i stället tummarna för att någon av vikarierna kan tänka sig att fortsätta inom hemsjukvården i Årjäng även i höst:

– Vi har vakanta tjänster, så om allt fungerar under sommaren vore det självklart roligt om någon kan tänka sig att fortsätta hos oss.

Merkostnaden för kommunen, sett till lönepåslagen, väntas hamna på omkring 150 000 kronor. Väl spenderade pengar menar områdeschefen:

– Sett till att allt nu ser ut att lösa sig, känns det väldigt bra. Vi måste ju ha personal och det har vi nu fått.

Som NWT rapporterade i förra veckan har Årjängs kommun haft stora problem med att rekrytera sjuksköterskor inför semesterperioden. Trots att kommunen vände sig till sju olika bemanningsföretag fanns inte en enda sjuksköterska att få tag på. Därför gick kommunen ut med ett lukrativt vikarieerbjudande: en fördubbling av ersättningen, vilket innebär att en sjuksköterska kan tjäna 50 000 kronor i månaden i Årjäng i sommar. Och erbjudandet föll väl ut:

– Många hörde av sig efter artikeln i NWT och nu är det mesta löst, säger Diana Jäppinen Thorin, områdeschef för sjuksköterskorna inom hemsjukvården i Årjäng.

– Det är några turer här och där att lösa, men vi har fler intressenter; det finns till och med fler intressenter än vad som behövs för vissa turer.

Hoppas få ha dem kvar

Totalt saknades sjuksköterskor motsvarande tre heltidstjänster under de åtta veckor som semesterperioden pågår. Nu håller Diana Jäppinen Thorin i stället tummarna för att någon av vikarierna kan tänka sig att fortsätta inom hemsjukvården i Årjäng även i höst:

– Vi har vakanta tjänster, så om allt fungerar under sommaren vore det självklart roligt om någon kan tänka sig att fortsätta hos oss.

Merkostnaden för kommunen, sett till lönepåslagen, väntas hamna på omkring 150 000 kronor. Väl spenderade pengar menar områdeschefen:

– Sett till att allt nu ser ut att lösa sig, känns det väldigt bra. Vi måste ju ha personal och det har vi nu fått.