2017-09-27 06:00

2017-10-03 10:04

Soleil lyser över studenter

KARLSTAD: IT-företag har växt ur sina lokaler

Företaget uppstod efter en omorganisation för sex år sedan.
Då var man fyra anställda och man hade en kund. I dag är siffrorna 29 och 70.
Och man har ett nära samarbete med stadens studenter.

Namnet Soleil kommer sig av att några av grundarna gillar Frankrike samt att man vid bildandet av företaget jobbade mycket med program från företaget Sun.

– Sen har Sola i Karlstad också påverkat namnvalet, säger Per Johansson, vd och grundare av Soleil, med ett skratt.

2011 såg IT-företag Soleil – som jobbar med webblösningar, såväl externa som interna – dagens ljus, som en avknoppning från SBAB. Detta sedan SBAB under våren gjort en omorganisation och lämnade Karlstad.

– Vi fick erbjudande om att flytta med, men i stället tog jag och tre andra en diskussion med cheferna om att starta eget och såg kompetensöverflyttningen som vårt första uppdrag.

Ordnar struktur

Planerna gick i lås, och en person till kunde anställas någon månad senare. Men sedan kom ett moln som skymde solen. Samarbetet med SBAB avslutades, och Soleil stod plötsligt utan den kund man hade hoppats kunna ha under några år. Men sedan dess har det vänt. I dag har man uppemot 70 olika kunder runt om i landet.

Varför väljer de er?

– Den digitala arbetsplatsen blir allt viktigare i informationsflödet, och det behövs en struktur i kaoset. Och det är vi skickliga på. Vi lyssnar på kunden vad de vill ha och prackar inte på dem lösningar, säger Per Johansson.

– Sedan har vi täta kontakter med dem, både via Skype och att vi hälsar på. Vi har även support när projektet är slut, dels för att kunna behålla kunden men också för att visa att vi är engagerade och inte bara jobbar på löpande band, säger Jennie Thorén Johnson, projektledare på Soleil.

Studenter migrerar

Bara under senaste året har man anställt runt tio personer. Detta sedan man också har börjat jobba med plattformen Office 365 utöver Sitevision.

– Vår målsättning är att bli nummer ett på intranät, och då räcker det inte med en plattform, men vi har också breddat våra kunskaper för att bland annat förstå kundernas verksamheter, säger Per Johansson.

Men för att växa krävs rätt kompetens, ett problem många företag dras med. Många talar om att det gäller att knyta till sig studenter för att få dem att stanna i Värmland. Och det är just vad Soleil har gjort under flera år.

– Det är en enorm konkurrens om arbetskraften, många drar i de som är duktiga, säger Per Johansson och tillägger att det gäller att jobba på sitt varumärke.

– Därför låter vi studenter vara med i projekt där vi till exempel ska migrera information från andra plattformar. De kan jobba på timbasis och sitta var som helst.

– Och det här med extraknäck är något som sedan sprider sig i klasserna, och många som jobbar här har kontakter med sådana som fortfarande pluggar, fyller Jennie Thorén Johnson i.

Vill flytta

Men de säger också att det inte är enkelt att bara behålla studenter när de tar sin examen.

– Därför är det viktigt att hitta en balans på arbetsplatsen där man både har kul och är proffsig, säger Per Johansson.

I dag sitter företaget i lokaler i centrala Karlstad, men det börjar bli trångbott.

– Vi kikar runt lite efter en plats i stan, men vi vill gärna sitta centralt.

Är det en konkurrensfördel när man vill anställa?

– Kanske, men Karlstad är inte så stort. Det positiva är att det är nära till tågstationen.

Fotnot: Övriga grundare till Soleil är Johan Andersson, Linh Nguyen och Fredrik Stodne.

Namnet Soleil kommer sig av att några av grundarna gillar Frankrike samt att man vid bildandet av företaget jobbade mycket med program från företaget Sun.

– Sen har Sola i Karlstad också påverkat namnvalet, säger Per Johansson, vd och grundare av Soleil, med ett skratt.

2011 såg IT-företag Soleil – som jobbar med webblösningar, såväl externa som interna – dagens ljus, som en avknoppning från SBAB. Detta sedan SBAB under våren gjort en omorganisation och lämnade Karlstad.

– Vi fick erbjudande om att flytta med, men i stället tog jag och tre andra en diskussion med cheferna om att starta eget och såg kompetensöverflyttningen som vårt första uppdrag.

Ordnar struktur

Planerna gick i lås, och en person till kunde anställas någon månad senare. Men sedan kom ett moln som skymde solen. Samarbetet med SBAB avslutades, och Soleil stod plötsligt utan den kund man hade hoppats kunna ha under några år. Men sedan dess har det vänt. I dag har man uppemot 70 olika kunder runt om i landet.

Varför väljer de er?

– Den digitala arbetsplatsen blir allt viktigare i informationsflödet, och det behövs en struktur i kaoset. Och det är vi skickliga på. Vi lyssnar på kunden vad de vill ha och prackar inte på dem lösningar, säger Per Johansson.

– Sedan har vi täta kontakter med dem, både via Skype och att vi hälsar på. Vi har även support när projektet är slut, dels för att kunna behålla kunden men också för att visa att vi är engagerade och inte bara jobbar på löpande band, säger Jennie Thorén Johnson, projektledare på Soleil.

Studenter migrerar

Bara under senaste året har man anställt runt tio personer. Detta sedan man också har börjat jobba med plattformen Office 365 utöver Sitevision.

– Vår målsättning är att bli nummer ett på intranät, och då räcker det inte med en plattform, men vi har också breddat våra kunskaper för att bland annat förstå kundernas verksamheter, säger Per Johansson.

Men för att växa krävs rätt kompetens, ett problem många företag dras med. Många talar om att det gäller att knyta till sig studenter för att få dem att stanna i Värmland. Och det är just vad Soleil har gjort under flera år.

– Det är en enorm konkurrens om arbetskraften, många drar i de som är duktiga, säger Per Johansson och tillägger att det gäller att jobba på sitt varumärke.

– Därför låter vi studenter vara med i projekt där vi till exempel ska migrera information från andra plattformar. De kan jobba på timbasis och sitta var som helst.

– Och det här med extraknäck är något som sedan sprider sig i klasserna, och många som jobbar här har kontakter med sådana som fortfarande pluggar, fyller Jennie Thorén Johnson i.

Vill flytta

Men de säger också att det inte är enkelt att bara behålla studenter när de tar sin examen.

– Därför är det viktigt att hitta en balans på arbetsplatsen där man både har kul och är proffsig, säger Per Johansson.

I dag sitter företaget i lokaler i centrala Karlstad, men det börjar bli trångbott.

– Vi kikar runt lite efter en plats i stan, men vi vill gärna sitta centralt.

Är det en konkurrensfördel när man vill anställa?

– Kanske, men Karlstad är inte så stort. Det positiva är att det är nära till tågstationen.

Fotnot: Övriga grundare till Soleil är Johan Andersson, Linh Nguyen och Fredrik Stodne.

Har du synpunkter på det som sägs i texten? Skriv då gärna en kommentar via tjänsten Ifrågasätt men tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Kritisera och bemöt gärna argumenten men tänk på att inte angripa personen bakom åsikten. Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga.