2015-10-07 06:00

2015-10-07 06:00

Majed var precis den företaget behövde

SUNNE: Syrisk skräddare jobbar i väntan på uppehållstillstånd

Skräddaren Majed Hamida från Syrien vill inte bara sitta och vänta på beslut från Migrationsverket. Han vill arbeta. Det får han nu, som anställd på tälttillverkaren Tentipi i Sunne.
– Thank god, säger han.
– Jag höll på att bli galen på flyktingförläggningen.

På tv följer vi det pågående dramat med syriska flyktingar som i tusental kommer till Sydeuropa, för att sedan försöka ta sig vidare i Europa. En som har tagit sig från Syrien via Grekland till Sverige är 50-årige Majed Hamida.

Majeds resa ser dock annorlunda ut än de flesta av hans landsmäns. Den utbildade skräddaren lämnade Syrien och miljonstaden Aleppo redan 1989 och flyttade till Aten, där han startade ett företag i konfektionsbranschen.

– Vi tillverkade modekläder, främst för kvinnor, säger Majed och visar en reklamkatalog med kläder från hans företag.

Hade 25 anställda

Han hade 25 personer anställda och affärerna gick bra. I alla fall fram till 2009, när den ekonomiska krisen började få effekter på hans företag.

– Det började bli svårare att få betalt och det allmänna klimatet hårdnade, säger han.

2010 fick han stänga sitt företag. Han gjorde ett försök att starta ny verksamhet i Syrien, men utan större framgång. 2011 förändrades allting när inbördeskriget bröt ut i hans forna hemland. Han har en stor släkt kvar i Syrien, men fadern är borta.

– Han dödades 2012. Skjuten på gatan mitt framför min bror.

Rasism i Grekland

Han, frun och de tre döttrarna flyttade tillbaka till Grekland, där han alltså har bott i cirka 25 år. Men situationen blev ohållbar där.

– Rasismen och fascismen är stark. Det är farligt ute på gatorna.

I mobiltelefonen spelar han upp en video där poliser misshandlar vanliga civila.

– Se här, det är så det fungerar i Grekland, säger han.

Han säger att han har jobbat hårt i Grekland, betalat skatt och gjort rätt för sig. Hans klädfabrik har gett jobb till greker. Men till slut fungerade det inte längre. Han ville till ett bättre land, framför allt av hänsyn till sina döttrar, som enligt Majed knappt vågade gå ut i Grekland.

Bodde i Fensbol

För 14 månader sedan kom han och döttrarna till Sverige och Värmland. Först till Torsby, och flyktingförläggningen Sonya Hotell i Fensbol. Kontrasten mot Aleppo och Aten måste ha varit skarp.

– Det var inte bra där. Smutsigt, och 25 personer på en toalett.

Men han vill inte klaga.

– Vi är inte rädda. Min dotter kan åka från Göteborg och hit själv, säger han som ett bevis på hur trygg familjen numera känner sig. En familj som är tillsammans igen, efter att även frun har anslutit.

Han vill gärna lära sig svenska, men SFI-undervisning får man bara om man har fått uppehållstillstånd.

– Jag gick till skolan och frågade läraren om jag fick vara där ändå. Jag sa ”Jag kan sitta på golvet och bara titta och lyssna” men det gick inte, säger han.

Fick praktikplats

I början av 2015 förändrades hans tillvaro radikalt – till det bättre. Sunne kommuns näringslivsenhet jobbar aktivt med att integrera flyktingar, bland annat genom att vara ute mycket bland företag och inventera behoven, samtidigt som de pratar med flyktingar och inventerar deras kompetens. Här fanns en matchning.

– Eva Larsson på näringslivsenheten kontaktade mig och frågade om det fanns en praktikplats åt Majed, säger Richard Persson på Tentipi.

Han är idag produktutvecklare på företaget men då var han platschef i Sunne. Företaget, som har sitt ursprung i Norrland och den samiska hantverkstraditionen, tillverkar stora tält, framför allt för olika event.

– Då var vi i ett läge där hade plats för honom, för en person hade slutat.

Duktig hantverkare

Majed passade in perfekt.

– Han är en otroligt duktig hantverkare. Det är svårt att hitta en lika duktig sömmare, säger Richard Persson.

– Det är ingen på företaget som är lika snabb som han. Det är nästan så att man får stoppa honom. Han sparkar i gång direkt oavsett vad man ber honom göra, säger nya platschefen Maria Lindgren.

Majed trivs bra, både med jobbet och arbetskamraterna.

– Det är bra människor här, säger han.

Praktikplatsen omvandlades senare till visstidsanställning.

– Han är anställd en månad i taget. Produktionen går upp och ner i företaget så det är svårt att anställa honom på längre tid, men kunde vi skulle vi gärna göra det, säger Maria Lindgren.

Tillfälligt arbetstillstånd

Han har ett tillfälligt arbets­tillstånd i väntan på svar på sin asylansökan, och har samma anställningsvillkor en svensk hade haft i samma situation.

– Han har samma avtal och lön som vem som helst.

Familjens situation har blivit bättre även när det gäller boendet. Nu bor familjen i en av Migrationsverkets lägenheter i Bjälverud. Majed tar återigen upp telefonen och visar bilder på hur hans familj äter utomhus tillsammans med svenska grannar. De yngre döttrarna, 12 och 15 år gamla, går i skola i Sunne. Äldsta dottern, 19 år, har fått en praktikplats på en skola.

Har egen ordlista med sig

Osäkerheten om det väntande beslutet om uppehållstillstånd är dock stor. Och någon SFI-undervisning får han inte. Det försöker han kompensera med en välfylld och tummad anteckningsbok där han samlat vanliga svenska ord och hur man använder dem. Han har tagit fram orden själv, genom att översätta på dator från engelska.

– Jag vill stanna här, säger han. Och jag vill fortsätta arbeta. Jag behöver egentligen ingen hjälp, men jag tänker på mina döttrar.

Kompetens går förlorad

Richard Persson är glad att han har kunnat anställa Majed, men han ser också hur många som inte får samma chans.

– Det finns så otroligt mycket kompetens bland de här människorna som kommer hit. Det är ett stort slöseri att bara låta dem gå och dra. Sverige som nation har mycket att vinna på att ta hand om deras kompetens, men det behövs språkundervisning tidigt.

På tv följer vi det pågående dramat med syriska flyktingar som i tusental kommer till Sydeuropa, för att sedan försöka ta sig vidare i Europa. En som har tagit sig från Syrien via Grekland till Sverige är 50-årige Majed Hamida.

Majeds resa ser dock annorlunda ut än de flesta av hans landsmäns. Den utbildade skräddaren lämnade Syrien och miljonstaden Aleppo redan 1989 och flyttade till Aten, där han startade ett företag i konfektionsbranschen.

– Vi tillverkade modekläder, främst för kvinnor, säger Majed och visar en reklamkatalog med kläder från hans företag.

Hade 25 anställda

Han hade 25 personer anställda och affärerna gick bra. I alla fall fram till 2009, när den ekonomiska krisen började få effekter på hans företag.

– Det började bli svårare att få betalt och det allmänna klimatet hårdnade, säger han.

2010 fick han stänga sitt företag. Han gjorde ett försök att starta ny verksamhet i Syrien, men utan större framgång. 2011 förändrades allting när inbördeskriget bröt ut i hans forna hemland. Han har en stor släkt kvar i Syrien, men fadern är borta.

– Han dödades 2012. Skjuten på gatan mitt framför min bror.

Rasism i Grekland

Han, frun och de tre döttrarna flyttade tillbaka till Grekland, där han alltså har bott i cirka 25 år. Men situationen blev ohållbar där.

– Rasismen och fascismen är stark. Det är farligt ute på gatorna.

I mobiltelefonen spelar han upp en video där poliser misshandlar vanliga civila.

– Se här, det är så det fungerar i Grekland, säger han.

Han säger att han har jobbat hårt i Grekland, betalat skatt och gjort rätt för sig. Hans klädfabrik har gett jobb till greker. Men till slut fungerade det inte längre. Han ville till ett bättre land, framför allt av hänsyn till sina döttrar, som enligt Majed knappt vågade gå ut i Grekland.

Bodde i Fensbol

För 14 månader sedan kom han och döttrarna till Sverige och Värmland. Först till Torsby, och flyktingförläggningen Sonya Hotell i Fensbol. Kontrasten mot Aleppo och Aten måste ha varit skarp.

– Det var inte bra där. Smutsigt, och 25 personer på en toalett.

Men han vill inte klaga.

– Vi är inte rädda. Min dotter kan åka från Göteborg och hit själv, säger han som ett bevis på hur trygg familjen numera känner sig. En familj som är tillsammans igen, efter att även frun har anslutit.

Han vill gärna lära sig svenska, men SFI-undervisning får man bara om man har fått uppehållstillstånd.

– Jag gick till skolan och frågade läraren om jag fick vara där ändå. Jag sa ”Jag kan sitta på golvet och bara titta och lyssna” men det gick inte, säger han.

Fick praktikplats

I början av 2015 förändrades hans tillvaro radikalt – till det bättre. Sunne kommuns näringslivsenhet jobbar aktivt med att integrera flyktingar, bland annat genom att vara ute mycket bland företag och inventera behoven, samtidigt som de pratar med flyktingar och inventerar deras kompetens. Här fanns en matchning.

– Eva Larsson på näringslivsenheten kontaktade mig och frågade om det fanns en praktikplats åt Majed, säger Richard Persson på Tentipi.

Han är idag produktutvecklare på företaget men då var han platschef i Sunne. Företaget, som har sitt ursprung i Norrland och den samiska hantverkstraditionen, tillverkar stora tält, framför allt för olika event.

– Då var vi i ett läge där hade plats för honom, för en person hade slutat.

Duktig hantverkare

Majed passade in perfekt.

– Han är en otroligt duktig hantverkare. Det är svårt att hitta en lika duktig sömmare, säger Richard Persson.

– Det är ingen på företaget som är lika snabb som han. Det är nästan så att man får stoppa honom. Han sparkar i gång direkt oavsett vad man ber honom göra, säger nya platschefen Maria Lindgren.

Majed trivs bra, både med jobbet och arbetskamraterna.

– Det är bra människor här, säger han.

Praktikplatsen omvandlades senare till visstidsanställning.

– Han är anställd en månad i taget. Produktionen går upp och ner i företaget så det är svårt att anställa honom på längre tid, men kunde vi skulle vi gärna göra det, säger Maria Lindgren.

Tillfälligt arbetstillstånd

Han har ett tillfälligt arbets­tillstånd i väntan på svar på sin asylansökan, och har samma anställningsvillkor en svensk hade haft i samma situation.

– Han har samma avtal och lön som vem som helst.

Familjens situation har blivit bättre även när det gäller boendet. Nu bor familjen i en av Migrationsverkets lägenheter i Bjälverud. Majed tar återigen upp telefonen och visar bilder på hur hans familj äter utomhus tillsammans med svenska grannar. De yngre döttrarna, 12 och 15 år gamla, går i skola i Sunne. Äldsta dottern, 19 år, har fått en praktikplats på en skola.

Har egen ordlista med sig

Osäkerheten om det väntande beslutet om uppehållstillstånd är dock stor. Och någon SFI-undervisning får han inte. Det försöker han kompensera med en välfylld och tummad anteckningsbok där han samlat vanliga svenska ord och hur man använder dem. Han har tagit fram orden själv, genom att översätta på dator från engelska.

– Jag vill stanna här, säger han. Och jag vill fortsätta arbeta. Jag behöver egentligen ingen hjälp, men jag tänker på mina döttrar.

Kompetens går förlorad

Richard Persson är glad att han har kunnat anställa Majed, men han ser också hur många som inte får samma chans.

– Det finns så otroligt mycket kompetens bland de här människorna som kommer hit. Det är ett stort slöseri att bara låta dem gå och dra. Sverige som nation har mycket att vinna på att ta hand om deras kompetens, men det behövs språkundervisning tidigt.