2015-09-10 16:56

2015-09-10 16:56

Så ska dolda jobben hittas

KARLSTAD/HAMMARÖ/GRUMS: Företagarna och Arbetsförmedlingen i nytt samarbete

Om berget inte kommer till Muhammed får Muhammed komma till berget. Nu tar Företagarna och Arbetsförmedlingen ett nytt grepp för att öka sysselsättningen.

Tre Jobbsökare från Arbetsförmedlingen ska besöka 400 småföretag i Karlstad, Hammarö och Grums för att dammsuga dem på lediga platser.

– Jättebra och väldigt positivt för mig, tyckte Hamid Saseli som driver företaget Maxtek i Karlstad när han fick besök av Jobbsökaren Ulrica Ellwe.

Maxtek är specialiserat på att reparera mobiltelefoner och surtfplattor och är inne i ett mycket expansivt skede.

Får hjälp nyanställa

– Jag behöver därför nyanställa personal och kommer nu att få hjälp med rekryteringen, berättar Hamid Saseli.

Projektet har under ett års tid gett över 2300 jobb i andra delar av landet varav över 1200 tillsatts. I Värmland var Kristinehamn först i våras och där har ett 20-tal jobb hittats.

– Nu implenteras arbetssättet till att omfatta hela Sverige, säger arbetsförmedlingschefen Lena Hertzberg i Karlstad.

Företagarnas regionchef i Värmland, Anna Hedberg, understryker att många företagare lider brist på både tid och kompetens för att kunna utveckla sina företag.

– Därför finns det ”dolda jobb” att identifiera för Jobbsökarna, säger hon.

En trio pionjärer

Ulrica Ellwe, Camilla Kruse och Mikael Jonsson heter Arbetsförmedlingens tre pionjärer som brinner av lust inför sitt uppdrag.

Ulrica Ellwe ser stora fördelar i att komma ut i verkligheten och upprätta personliga kontakter med företagarna för att lyssna till deras behov.

– Oj, äntligen! var den chockartade och förvånade reaktionen från en företagare, berättar hon.

Hur många jobb som kommer att hittas vågar inte Anna Hedberg gissa.

– Det blir spännande att se, säger Lena Hertzberg.

Anna Hedberg:

– Vi kommer att utvärdera resultatet av arbetet under hösten och vintern.

Stor omställning

Lena Hertzberg betonar att det innebär en stor omställning för Arbetsförmedlingen att låta kundperspektivet vara avgörande.

– Jag tror att det är helt rätt att jobba utifrån kundens önskemål.

Anna Hedberg:

– Många småföretagare av okunskap om de ekonomiska villkoren kan vara rädda för att anställa personal.

Matcha rätt kompetens

Lena Hertzberg:

– Därför är det viktigt att vi informerar om vilka regler som gäller för till exempel praktikplatser och anställningsstöd.

En viktig del i Jobbsökarnas uppdrag är att matcha lediga platser med rätt kompetens.

– Därför kan det nya arbetssättet också avslöja om vi har rätt utbildningar i förhållande till vår lokala arbetsmarknad, säger Lena Hertzberg.

Tre Jobbsökare från Arbetsförmedlingen ska besöka 400 småföretag i Karlstad, Hammarö och Grums för att dammsuga dem på lediga platser.

– Jättebra och väldigt positivt för mig, tyckte Hamid Saseli som driver företaget Maxtek i Karlstad när han fick besök av Jobbsökaren Ulrica Ellwe.

Maxtek är specialiserat på att reparera mobiltelefoner och surtfplattor och är inne i ett mycket expansivt skede.

Får hjälp nyanställa

– Jag behöver därför nyanställa personal och kommer nu att få hjälp med rekryteringen, berättar Hamid Saseli.

Projektet har under ett års tid gett över 2300 jobb i andra delar av landet varav över 1200 tillsatts. I Värmland var Kristinehamn först i våras och där har ett 20-tal jobb hittats.

– Nu implenteras arbetssättet till att omfatta hela Sverige, säger arbetsförmedlingschefen Lena Hertzberg i Karlstad.

Företagarnas regionchef i Värmland, Anna Hedberg, understryker att många företagare lider brist på både tid och kompetens för att kunna utveckla sina företag.

– Därför finns det ”dolda jobb” att identifiera för Jobbsökarna, säger hon.

En trio pionjärer

Ulrica Ellwe, Camilla Kruse och Mikael Jonsson heter Arbetsförmedlingens tre pionjärer som brinner av lust inför sitt uppdrag.

Ulrica Ellwe ser stora fördelar i att komma ut i verkligheten och upprätta personliga kontakter med företagarna för att lyssna till deras behov.

– Oj, äntligen! var den chockartade och förvånade reaktionen från en företagare, berättar hon.

Hur många jobb som kommer att hittas vågar inte Anna Hedberg gissa.

– Det blir spännande att se, säger Lena Hertzberg.

Anna Hedberg:

– Vi kommer att utvärdera resultatet av arbetet under hösten och vintern.

Stor omställning

Lena Hertzberg betonar att det innebär en stor omställning för Arbetsförmedlingen att låta kundperspektivet vara avgörande.

– Jag tror att det är helt rätt att jobba utifrån kundens önskemål.

Anna Hedberg:

– Många småföretagare av okunskap om de ekonomiska villkoren kan vara rädda för att anställa personal.

Matcha rätt kompetens

Lena Hertzberg:

– Därför är det viktigt att vi informerar om vilka regler som gäller för till exempel praktikplatser och anställningsstöd.

En viktig del i Jobbsökarnas uppdrag är att matcha lediga platser med rätt kompetens.

– Därför kan det nya arbetssättet också avslöja om vi har rätt utbildningar i förhållande till vår lokala arbetsmarknad, säger Lena Hertzberg.