2017-06-15 15:22

2017-06-15 15:23

Introduktionsdag ska hjälpa vikarier

TORSBY: Vikarier får lära sig om jobbet

En introduktionsdag.
Det ska få sommarvikarierna inom LSS och äldreomsorgen på Torsby kommun att bli varma i kläderna.

Sommartider betyder också vikarietider. Att få nya vikarier att snabbt bli trygga i arbetet kan vara svårt. För att lösa problemet hölls en introduktionsdag för sommarens vikarier.

– Här får man se sin egen roll och bli medveten om sitt uppdrag, säger Josefin Myrman, vikarierande områdeschef för korttidspoolen rekryteringsenhet äldreomsorg/LSS.

Under dagen fick vikarierna bland annat veta hur organisationen fungerar och vilka lagar som gäller.

”Jättebra”

En av vikarierna är Rosa Koezema. Hon har jobbat inom vården tidigare, men har de senaste fyra åren drivit ett företag som har kört ut kläder till olika äldreboenden.

– Det är jättebra med en introduktionsdag. Jag har hört en del sen innan, men det är bra att friska upp minnet, säger hon.

Nytt för årets rekrytering är att den har centraliserats. En nyuppstartad rekryteringsenhet har tagit över ansvaret från områdescheferna. Målet med det här är att avlasta cheferna och att lägga mer kraft på att introducera vikarierna till jobbet.

Ett problem under rekryteringen har varit att få tag på utbildad personal, men behoven sett till antalet platser har täckts.

– Utmaningarna kommer om vikarierna hoppar av, det är en sårbar planering, säger Josefin Myrman.

Viktiga egenskaper

Josefin Myrman betonar att erfarenhet är viktigt, men att egenskaper som att vara lyhörd och respektera olikheter också är viktiga.

– Vi behöver uppmärksamma de som stöttar upp under sommaren, säger hon.

När Rosa Koezema beskriver sig själv, låter det som att hon är klippt och skuren för jobbet.

– Jag kommunicerar lätt, jag har arbetslivserfarenhet och jag är lyhörd, säger hon.

Sommartider betyder också vikarietider. Att få nya vikarier att snabbt bli trygga i arbetet kan vara svårt. För att lösa problemet hölls en introduktionsdag för sommarens vikarier.

– Här får man se sin egen roll och bli medveten om sitt uppdrag, säger Josefin Myrman, vikarierande områdeschef för korttidspoolen rekryteringsenhet äldreomsorg/LSS.

Under dagen fick vikarierna bland annat veta hur organisationen fungerar och vilka lagar som gäller.

”Jättebra”

En av vikarierna är Rosa Koezema. Hon har jobbat inom vården tidigare, men har de senaste fyra åren drivit ett företag som har kört ut kläder till olika äldreboenden.

– Det är jättebra med en introduktionsdag. Jag har hört en del sen innan, men det är bra att friska upp minnet, säger hon.

Nytt för årets rekrytering är att den har centraliserats. En nyuppstartad rekryteringsenhet har tagit över ansvaret från områdescheferna. Målet med det här är att avlasta cheferna och att lägga mer kraft på att introducera vikarierna till jobbet.

Ett problem under rekryteringen har varit att få tag på utbildad personal, men behoven sett till antalet platser har täckts.

– Utmaningarna kommer om vikarierna hoppar av, det är en sårbar planering, säger Josefin Myrman.

Viktiga egenskaper

Josefin Myrman betonar att erfarenhet är viktigt, men att egenskaper som att vara lyhörd och respektera olikheter också är viktiga.

– Vi behöver uppmärksamma de som stöttar upp under sommaren, säger hon.

När Rosa Koezema beskriver sig själv, låter det som att hon är klippt och skuren för jobbet.

– Jag kommunicerar lätt, jag har arbetslivserfarenhet och jag är lyhörd, säger hon.

  • Jonas Berglund