Sobbing – en ökande trend bland svenskar
VÄRMLAND
Sveriges befolkning ägnar sig i allt högre utsträckning ”sobbing” det vill säga att kombinera semester med jobb. Enligt en undersökning gjord av bemanningsföretaget Peak, leder Stockholmarna sobbing-ligan. I den kungliga huvudstaden uppger en tredjedel av de tillfrågade personerna att de kommer att jobba under sommaren. Deras motpol är smålänningarna där över hälften svarade att de inte offrar ledig tid. Framförallt är det yngre personer som till viss del väljer jobb före nöje, cirka 34 procent av 18 till 29-åringar ångar på även på sommaren.
Den största förändringen sedan förra året har skett inom den privata sektorn. I fjol förväntade sig knappt fem procent att jobba under ledighet, en siffra som i år höjts till över 30 procent.
Ann Bergman, arbetslivsforskare på Karlstad universitet, menar att det kan finnas flera orsaker till att företeelsen ökar i samhället.
”Fördelar och nackdelar”
– Till viss del tror jag det beror på teknikens framsteg. Datorer och avancerade telefoner möjliggör kontinuerlig kontakt med arbetsplatsen under arbetsfria dagar.
– Sen får vi inte bortse från att det i vissa fall förväntas att den anställde håller sig uppdaterad om läget under semestern. Vissa personer vill också jobba.
Är det positivt att sobbing ökar?
– För enskilda individer kan det vara det och för arbetsgivaren.
– Men sen ska man också komma ihåg att vi lever i en konkurrensinriktad värld. Man måste ställa sig frågor som vilken påverkan det har på ledighet. Kommer det leda till att arbetsgivare förväntar sig detta? Kommer personer som inte vill jobba på ledig tid att tvingas till det i framtiden om de vill ha jobb?
Är sobbing odelat positivt för arbetsgivare?
– Verkligen inte, en person som ständigt är i gång dräneras på energi vilket påverkar arbetet. Arbetsgivaren har ett ansvar gentemot sin personal. Slutligen kan man ställa frågan- får folk verkligen betalt för arbete som utförs under semestern?
