2016-09-16 14:26

2016-09-16 14:26

Kvinna satt med orörd mat i fem timmar

STORFORS: Kvinna glömdes bort på särskilt boende

En kvinna på ett äldreboende i Storfors fick kvällsmaten serverad på sängen. Sedan glömdes hon bort – i fem och en halv timme.
När nattpersonalen kom satt hon i sängen med maten orörd.

Detta framgår av en Lex Sarah-anmälan som kommunen gjort till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

Enligt anmälan bor kvinnan på ett särskilt boende i kommunen och har ett stort omsorgsbehov. Bland annat behöver hon tillsyn vid måltiderna eller till och med hjälp med matning.

En kväll i juli uteblev dock både tillsyn och hjälp.

Kvinnan blev serverad kvällsmaten i sängen klockan 17.30. Sedan glömdes hon bort – och hittades av nattpersonalen när de kom klockan 23, alltså fem och en halv timme senare.

– Nattpersonalen finner henne sittande i sängen med orörd matbricka, skriver kommunen i anmälan.

Då upptäcks också att kvinnan inte fått sin kvällsmedicin.

Enligt anmälan har kommunen haft samtal med berörd personal, tydliggjort undersköterskornas arbetsordning på enheten och även uppdaterat planen för hur medarbetare ska introduceras på arbetsplatsen. Under hösten ska man även, på arbetsplatsträffar. diskutera kommunikation och rapportering mellan undersköterskor.

Detta framgår av en Lex Sarah-anmälan som kommunen gjort till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

Enligt anmälan bor kvinnan på ett särskilt boende i kommunen och har ett stort omsorgsbehov. Bland annat behöver hon tillsyn vid måltiderna eller till och med hjälp med matning.

En kväll i juli uteblev dock både tillsyn och hjälp.

Kvinnan blev serverad kvällsmaten i sängen klockan 17.30. Sedan glömdes hon bort – och hittades av nattpersonalen när de kom klockan 23, alltså fem och en halv timme senare.

– Nattpersonalen finner henne sittande i sängen med orörd matbricka, skriver kommunen i anmälan.

Då upptäcks också att kvinnan inte fått sin kvällsmedicin.

Enligt anmälan har kommunen haft samtal med berörd personal, tydliggjort undersköterskornas arbetsordning på enheten och även uppdaterat planen för hur medarbetare ska introduceras på arbetsplatsen. Under hösten ska man även, på arbetsplatsträffar. diskutera kommunikation och rapportering mellan undersköterskor.