2016-03-02 06:00

2016-03-02 06:00

Så många i BIK:s trupp har kontrakt

ISHOCKEY: Klubbchefen planerar redan för nästa säsong

BIK Karlskoga är på väg in i slutspelsserien. Samtidigt måste klubbchefen Torsten Yngveson förbereda för nästa säsong redan nu även om han inte vet vilken division laget spelar i då.
BIK har åtta spelare kontrakterade efter det här spelåret.

Målvakten Emil Kruse, backarna Victor Berglind, Theodor Lennström och Martin Thelander samt forwardsspelarna Calle Persson och Gustaf Thorell har kontrakt även över nästa säsong. Calle Berglund och Fredrik Höggren, som båda är forwards, har till och med kontrakt ytterligare ett år, till och med säsongen 2017/2018.

– Jag tycker att vi ligger rätt så okej med när det gäller nästa säsongs trupp, säger Yngveson.

Samtidigt som han vill vara ute i så god tid som möjligt, för att ha en så slagkraftig allsvensk trupp som möjligt, gäller det att planera för att BIK kan gå upp i SHL.

Under Yngvesons tidigare år i BIK har han haft truppen i stort sett färdig jämförelsevis tidigt.

– Vi ska träna tillsammans under sommaren. Därför är det bra att ha så många som möjligt på plats redan till försäsongen, säger Yngveson.

Så byggs truppen

När han ”sätter ihop” truppen tänker han i vilka roller och kedjor spelarna ska vara.

– Jag har en bild av hur spelarna i de olika kedjorna ska vara, säger han.

Grovt förenklat; spelarna i första- och andrakedjan ska vara produktiva medan de i tredje och fjärde enheten inte minst ska stå för hårt arbete och hög frekvens i åkningen.

Hur går det då till när BIK söker nyförvärv?

– I allt väsentligt handlar det om tips. Det gäller att lära sig att veta vilka kontakter man framför allt ska lyssna på. Att förutsättningslöst åka ut och titta på spelare är oerhört svårt. I så fall behöver man se så väldigt många matcher, säger Yngveson.

– Därefter gäller det att göra en egen bedömning. För det mesta införlivar jag tränarna på vägen fram till ett eventuellt kontraktsskrivande, fortsätter han.

Personligheten

Att se en spelares kvaliteter på isen är långt ifrån det svåraste.

– Den bilden får man snabbt klart för sig. Det som är mer lurigt är hur spelaren är som person och hur han passar in i gruppen.

BIK:s klubbchef tycker att stommen i truppen, den som är kvar år efter år och ”bär” BIK:s lag, är väldigt tolerant när det gäller att acceptera nya personer.

– Den som gör sitt bästa för laget och föreningen kommer generellt sett snabbt in i gemenskapen och brukar trivas väldigt bra hos oss. Det är en stor acceptans mot att alla får vara som de vill som personer vilket gör att vi oftast har en hel del härliga profiler. Inte minst har vi bra trivsel och sammanhållning vilket sedan automatiskt tas med ut på isen och gör att vi blir en stark enhet.

Hur gör du när du kartlägger hur ett tänkbart nyförvärv är som person?

– Även här handlar det om vem man kan lita på. Jag hör mig för med kontakter som jag har både bland spelare och ledare. Samtidigt gäller det att så lite som möjligt läcker ut för att förhindra att andra klubbar med större ekonomiska resurser konkurrerar ut oss. Vår spelarbudget ligger årligen på lite drygt sju miljoner kronor med sociala avgifter inräknade vilket är lågt i förhållande till många andra allsvenska lag.

Ständigt börja om

År efter år får BIK, med sin position en bit ner i svensk hockeyns näringskedja, släppa ifrån sig flera av de bästa spelarna till högre nivå. I snitt har Yngveson fått finna sig i att drygt tre spelare, och då pratar vi om spetsen i BIK, sökt sig vidare till spel i högsta ligan. Så blir det säkert även inför nästa säsong om inte laget tar sig upp i SHL, även om det inte är något Yngveson vill prata om i det här skedet när laget ska försöka kvalificera sig för avancemang.

BIK får söka ersättare som många andra ännu inte fått upp ögonen för. Även om det förstås är negativt att varje säsong förlora nyckelspelare är det en signal till yngre spelare på väg uppåt i sina karriärer; BIK är en klubb där många utvecklas och gör stora framsteg.

När det gäller kontraktslängder; hur resonerar du där?

– Med yngre spelare som ännu inte visat att de klarar sig bra i allsvenskan handlar det framför allt om kortare kontrakt, över en säsong. När det gäller etablerade spelare som man vet levererar på isen och dessutom är bra karaktärer skriver man gärna längre kontrakt.

Vilken är svåraste spelartypen att hitta?

– Min känsla är att det allt mer handlar om fart när det gäller yngre spelare, att det tidigt prioriteras hög press på puckhållaren och att allt ska gå så fort som möjligt. Det gör att den klassiska centern, tvåvägscentern som är bra offensivt och samtidigt tar stort ansvar defensivt, blir allt svårare att finna, säger Yngveson som samtidigt som han nu med stor inlevelse kommer att följa slutspelsserien även måste planera för nästa säsong och ”sy” ihop en så slagkraftig trupp som möjligt – trots att han inte vet om laget ska spela i SHL eller fortsätta i allsvenskan.

Målvakten Emil Kruse, backarna Victor Berglind, Theodor Lennström och Martin Thelander samt forwardsspelarna Calle Persson och Gustaf Thorell har kontrakt även över nästa säsong. Calle Berglund och Fredrik Höggren, som båda är forwards, har till och med kontrakt ytterligare ett år, till och med säsongen 2017/2018.

– Jag tycker att vi ligger rätt så okej med när det gäller nästa säsongs trupp, säger Yngveson.

Samtidigt som han vill vara ute i så god tid som möjligt, för att ha en så slagkraftig allsvensk trupp som möjligt, gäller det att planera för att BIK kan gå upp i SHL.

Under Yngvesons tidigare år i BIK har han haft truppen i stort sett färdig jämförelsevis tidigt.

– Vi ska träna tillsammans under sommaren. Därför är det bra att ha så många som möjligt på plats redan till försäsongen, säger Yngveson.

Så byggs truppen

När han ”sätter ihop” truppen tänker han i vilka roller och kedjor spelarna ska vara.

– Jag har en bild av hur spelarna i de olika kedjorna ska vara, säger han.

Grovt förenklat; spelarna i första- och andrakedjan ska vara produktiva medan de i tredje och fjärde enheten inte minst ska stå för hårt arbete och hög frekvens i åkningen.

Hur går det då till när BIK söker nyförvärv?

– I allt väsentligt handlar det om tips. Det gäller att lära sig att veta vilka kontakter man framför allt ska lyssna på. Att förutsättningslöst åka ut och titta på spelare är oerhört svårt. I så fall behöver man se så väldigt många matcher, säger Yngveson.

– Därefter gäller det att göra en egen bedömning. För det mesta införlivar jag tränarna på vägen fram till ett eventuellt kontraktsskrivande, fortsätter han.

Personligheten

Att se en spelares kvaliteter på isen är långt ifrån det svåraste.

– Den bilden får man snabbt klart för sig. Det som är mer lurigt är hur spelaren är som person och hur han passar in i gruppen.

BIK:s klubbchef tycker att stommen i truppen, den som är kvar år efter år och ”bär” BIK:s lag, är väldigt tolerant när det gäller att acceptera nya personer.

– Den som gör sitt bästa för laget och föreningen kommer generellt sett snabbt in i gemenskapen och brukar trivas väldigt bra hos oss. Det är en stor acceptans mot att alla får vara som de vill som personer vilket gör att vi oftast har en hel del härliga profiler. Inte minst har vi bra trivsel och sammanhållning vilket sedan automatiskt tas med ut på isen och gör att vi blir en stark enhet.

Hur gör du när du kartlägger hur ett tänkbart nyförvärv är som person?

– Även här handlar det om vem man kan lita på. Jag hör mig för med kontakter som jag har både bland spelare och ledare. Samtidigt gäller det att så lite som möjligt läcker ut för att förhindra att andra klubbar med större ekonomiska resurser konkurrerar ut oss. Vår spelarbudget ligger årligen på lite drygt sju miljoner kronor med sociala avgifter inräknade vilket är lågt i förhållande till många andra allsvenska lag.

Ständigt börja om

År efter år får BIK, med sin position en bit ner i svensk hockeyns näringskedja, släppa ifrån sig flera av de bästa spelarna till högre nivå. I snitt har Yngveson fått finna sig i att drygt tre spelare, och då pratar vi om spetsen i BIK, sökt sig vidare till spel i högsta ligan. Så blir det säkert även inför nästa säsong om inte laget tar sig upp i SHL, även om det inte är något Yngveson vill prata om i det här skedet när laget ska försöka kvalificera sig för avancemang.

BIK får söka ersättare som många andra ännu inte fått upp ögonen för. Även om det förstås är negativt att varje säsong förlora nyckelspelare är det en signal till yngre spelare på väg uppåt i sina karriärer; BIK är en klubb där många utvecklas och gör stora framsteg.

När det gäller kontraktslängder; hur resonerar du där?

– Med yngre spelare som ännu inte visat att de klarar sig bra i allsvenskan handlar det framför allt om kortare kontrakt, över en säsong. När det gäller etablerade spelare som man vet levererar på isen och dessutom är bra karaktärer skriver man gärna längre kontrakt.

Vilken är svåraste spelartypen att hitta?

– Min känsla är att det allt mer handlar om fart när det gäller yngre spelare, att det tidigt prioriteras hög press på puckhållaren och att allt ska gå så fort som möjligt. Det gör att den klassiska centern, tvåvägscentern som är bra offensivt och samtidigt tar stort ansvar defensivt, blir allt svårare att finna, säger Yngveson som samtidigt som han nu med stor inlevelse kommer att följa slutspelsserien även måste planera för nästa säsong och ”sy” ihop en så slagkraftig trupp som möjligt – trots att han inte vet om laget ska spela i SHL eller fortsätta i allsvenskan.