2016-01-13 10:51

2016-01-13 10:51

Satsning på hälsa och säkerhet

SÄFFLE: Nordic Paper utbildar chefer och skyddsombud

Nordic Paper ska genomföra en större satsning för att förebygga arbetsmiljörisker vid sina anläggningar.

– Vi har redan ett bra säkerhets- och hälsoarbete men vill vidareutveckla det.

Det säger Lars Löfquist som är personaldirektör på Nordic Paper.

För anställda inom massa- och pappersindustrin finns flera arbetsmiljörisker, exempelvis kemikalier, buller, heta arbeten och skärskador.

Eget material

Mot den bakgrunden har branschen på egen hand tagit fram ett nytt utbildnings- och informationsmaterial. Syftet är att öka kunskapen om säkra arbetssätt.

Nordic Paper planerar att använda det nya utbildningsmaterialet i sin arbetsmiljöutbildning.

Gemensamt arbete

På bolagets anläggning i Säffle, där det tillverkas både massa och papper, driver arbetsmarknadens parter ett gemensamt arbete för att utveckla företagets arbetsmiljöutbildning.

Planen är att nästa år använda det nya materialet i en grundläggande arbetsmiljöutbildning för företagets skyddsombud och chefer.

Materialet har anpassats speciellt efter massa- och pappersindustrins särskilda förutsättningar med komplexa industrianläggningar, avancerade maskiner och dygnet runt-verksamhet.

– Vi har redan ett bra arbete när det gäller hälsa och säkerhet, men vi behöver hela tiden utveckla oss och bli bättre. Därför gör vi även en större satsning genom att utbilda samtliga chefer kring arbetsmiljöansvar, säger Lars Löfquist, som är personaldirektör på Nordic Paper.

Stora fördelar

Lena Smersfeldt, som är huvudskyddsombud på Nordic Paper, har varit med och tagit fram arbetsmiljömaterialet. Hon ser en stor fördel med att det innehåller både fakta, checklistor och diskussionsfrågor.

– Det gör att det går att använda på många sätt – i traditionella utbildningar, som information till nyanställda och som diskussionsunderlag, säger hon.

– Vi vet ju att det ser väldigt olika ut på olika företag när det gäller kunskaper och jag tror att det här materialet ger en riktigt bra bas som också går att använda i det dagliga arbetet, säger hon.

På Nordic Papers fabrik i Säffle finns i dag cirka 180 anställda.

Det säger Lars Löfquist som är personaldirektör på Nordic Paper.

För anställda inom massa- och pappersindustrin finns flera arbetsmiljörisker, exempelvis kemikalier, buller, heta arbeten och skärskador.

Eget material

Mot den bakgrunden har branschen på egen hand tagit fram ett nytt utbildnings- och informationsmaterial. Syftet är att öka kunskapen om säkra arbetssätt.

Nordic Paper planerar att använda det nya utbildningsmaterialet i sin arbetsmiljöutbildning.

Gemensamt arbete

På bolagets anläggning i Säffle, där det tillverkas både massa och papper, driver arbetsmarknadens parter ett gemensamt arbete för att utveckla företagets arbetsmiljöutbildning.

Planen är att nästa år använda det nya materialet i en grundläggande arbetsmiljöutbildning för företagets skyddsombud och chefer.

Materialet har anpassats speciellt efter massa- och pappersindustrins särskilda förutsättningar med komplexa industrianläggningar, avancerade maskiner och dygnet runt-verksamhet.

– Vi har redan ett bra arbete när det gäller hälsa och säkerhet, men vi behöver hela tiden utveckla oss och bli bättre. Därför gör vi även en större satsning genom att utbilda samtliga chefer kring arbetsmiljöansvar, säger Lars Löfquist, som är personaldirektör på Nordic Paper.

Stora fördelar

Lena Smersfeldt, som är huvudskyddsombud på Nordic Paper, har varit med och tagit fram arbetsmiljömaterialet. Hon ser en stor fördel med att det innehåller både fakta, checklistor och diskussionsfrågor.

– Det gör att det går att använda på många sätt – i traditionella utbildningar, som information till nyanställda och som diskussionsunderlag, säger hon.

– Vi vet ju att det ser väldigt olika ut på olika företag när det gäller kunskaper och jag tror att det här materialet ger en riktigt bra bas som också går att använda i det dagliga arbetet, säger hon.

På Nordic Papers fabrik i Säffle finns i dag cirka 180 anställda.