2016-03-02 16:59

2016-03-02 18:24

Kristinehamn medlem i Ett jämställt Värmland

LÄNSSTYRELSEN I VÄRMLAND: Kristinehamn blev den 100:e medlemmen

Med tårta, blommor, diplom och tal firades det under onsdagen att Kristinehamns kommun blivit den hundrade medlemmen att ansluta sig till projektet Ett jämställt Värmland. Kommunalrådet Anne-Marie Wallouch (V) är glad och stolt:
– Det är ett bevis på att vi jobbar med de här frågorna, säger hon.

Det råder festlig stämning i kommunhuset under onsdagen. Landshövding Kenneth Johansson är på plats för att fira och bjuda den hundrade medlemmen på tårta.

Länsstyrelsen i Värmland är värd för projektet Ett jämställt Värmland, som har syftet att verka just för ett mer jämställt Värmland.

– Jämställdhetsfrågorna måste lyftas varje dag. Vid varje beslut som tas ska vi ha jämställdhetsglasögonen på oss, säger Kenneth Johansson.

Kompetensutveckling

Genom att Kristinehamns kommun har anslutit sig till Ett jämställt Värmland ges möjlighet till bland annat nätverkande, kompetensutveckling och stöd i utvecklingen av jämställdhetsarbetet.

– Kristinehamn är en offensiv kommun som arbetar med jämställdhetsfrågor i vid bemärkelse genom bland annat utbildning, integration och hbtq-frågor, säger Kenneth Johansson.

Katarina Jakobsson, som är särskilt sakkunnig inom jämställdhet på Länsstyrelsen i Värmland säger att hon kommer att lyfta Kristinehamns kommun som ett gott lärande exempel. Arbetet fortsätter med att få fler företag och organisationer att ansluta sig.

– Alla bidrag är viktiga. Ju fler vi är som jobbar mot samma mål, desto snabbare kommer det att gå, säger Katarina Jakobsson.

Sprida kunskap

Kristinehamns kommuns jämställdhet- och demokratistrateg Annelie Wiker formulerade och skickade in ansökan.

– Kristinehamns kommun ska vara en jämställd arbetsplats och bedriva jämställda verksamheter, vilket bygger på att det finns kunskap. Därför trycker vi på att man ska öka kompetensen och sprida kunskapen, förklarar hon.

Anne-Marie Wallouch är glad över att kommunens jämställdhetsarbete uppmärksammas.

– Jämställdhetsperspektivet ska finnas med i alla frågor vi jobbar med. Det är en jättestor och viktig fråga för oss, säger hon.

Det råder festlig stämning i kommunhuset under onsdagen. Landshövding Kenneth Johansson är på plats för att fira och bjuda den hundrade medlemmen på tårta.

Länsstyrelsen i Värmland är värd för projektet Ett jämställt Värmland, som har syftet att verka just för ett mer jämställt Värmland.

– Jämställdhetsfrågorna måste lyftas varje dag. Vid varje beslut som tas ska vi ha jämställdhetsglasögonen på oss, säger Kenneth Johansson.

Kompetensutveckling

Genom att Kristinehamns kommun har anslutit sig till Ett jämställt Värmland ges möjlighet till bland annat nätverkande, kompetensutveckling och stöd i utvecklingen av jämställdhetsarbetet.

– Kristinehamn är en offensiv kommun som arbetar med jämställdhetsfrågor i vid bemärkelse genom bland annat utbildning, integration och hbtq-frågor, säger Kenneth Johansson.

Katarina Jakobsson, som är särskilt sakkunnig inom jämställdhet på Länsstyrelsen i Värmland säger att hon kommer att lyfta Kristinehamns kommun som ett gott lärande exempel. Arbetet fortsätter med att få fler företag och organisationer att ansluta sig.

– Alla bidrag är viktiga. Ju fler vi är som jobbar mot samma mål, desto snabbare kommer det att gå, säger Katarina Jakobsson.

Sprida kunskap

Kristinehamns kommuns jämställdhet- och demokratistrateg Annelie Wiker formulerade och skickade in ansökan.

– Kristinehamns kommun ska vara en jämställd arbetsplats och bedriva jämställda verksamheter, vilket bygger på att det finns kunskap. Därför trycker vi på att man ska öka kompetensen och sprida kunskapen, förklarar hon.

Anne-Marie Wallouch är glad över att kommunens jämställdhetsarbete uppmärksammas.

– Jämställdhetsperspektivet ska finnas med i alla frågor vi jobbar med. Det är en jättestor och viktig fråga för oss, säger hon.

Ett jämställt Värmland

Ett jämställt Värmland är ett projekt som startades 2014 av Länsstyrelsen i Värmland som en del i arbetet med att nå visionen ”Ett jämställt Värmland”. Det är ett anslutningssystem dit små och stora företag eller organisationer kan ansluta sig för att få stöd i utvecklingen av sitt jämställdhetsarbete. Genom anslutningen till Ett jämställt Värmland erbjuds medlemmarna bland annat nätverk, konferenser och kompetenshöjande insatser.

Källa: www.ettjamstalltvarmland.nu