2017-07-13 17:46

2017-07-13 17:46

Gala för medarbetarna

KIL: "Det finns inte folk, vi har en jättekris i dag"

Bristen på undersköterskor är påtaglig i hela landet.
Nu satsar de ansvariga inom äldreomsorgen i Kil på en gala i medarbetarnas ära, som ska lyfta de anställda och på sikt höja yrkets status.

– Vi har en brist på undersköterskor som är påtaglig just nu. Och antalet äldre ökar. Vi kommer ha många som går i pension väldigt snart och det är väldigt få som söker till utbildningarna. Det är många moment som inte går ihop, och det ser vi som en stor risk, säger Linda Spethz, enhetschef äldreomsorgen Kil.

Enligt SCB går tusentals undersköterskor i landet i pension innan 2020. Antalet äldre ökar samtidigt kraftigt och fram till 2035 förväntas andelen svenskar över 80 år öka med 76 procent.

Det ställer hårda krav på en redan utsatt yrkesgrupp. En yrkesgrupp som få ungdomar ansluter sig till.

– Folk har en felaktig bild av yrket, säger Laila Pettersson, undersköterska i Kil, som likt sin kollega Jenny Petersson anser att yrkets sjunkande status avskräcker många från att utbilda sig till undersköterskor.

– När jag började studera vid 30 års ålder var det många som ifrågasatte att jag tog studielån för att plugga till ett låglönejobb, säger hon.

Stor fest planeras

För att uppmärksamma undersköterskorna har enhetscheferna beslutat att hålla en gala i deras ära.

Och de omkring 200 undersköterskorna inom äldreomsorgen i Kil har bjudits in till festen, där de ska fira sig själva.

– Det är saker på gång, bland annat har en kvalitetsplan arbetats fram till regeringen för äldreomsorgen. Det är en del av vad kommuner behöver jobba med. Men vi behöver göra något här och nu. Och en del i det är att ha en stor fest för undersköterskorna, berättar Linda Spethz.

Förhoppningen med galan är att lyfta medarbetarna och få fler av dem att prata gott om yrket.

Målet är i slutändan att få fler att söka sig till yrket och kommunen.

– Det finns inte folk, vi har en jättekris i dag. Det är jätteviktigt att vi jobbar för att höja statusen på arbetet, säger Linda Spethz.

Årets undersköterska ska utses

Under galan i december kommer årets undersköterska och årets medarbetare att utses.

Nomineringen sker av undersköterskorna själva, och idén är att vinnarna ska fungera som talespersoner för yrket i framtiden.

– Tanken med nomineringarna är att de som blir nominerade blir ambassadörer, och får prata om yrket i till exempel skolor, säger Spethz. Hon påpekar att samtal om yrket är viktigt för att den något felaktiga bild som samhället har på yrket ska ändras.

Det håller Laila Pettersson med om.

– Jag tror inte folk vet vilket roligt jobb undersköterska är, säger hon.

Galan kan bli ett stående inslag för undersköterskorna.

– Blir det populärt och får önskad effekt kan det bli av kommande år också, säger Linda Spethz.

– Vi har en brist på undersköterskor som är påtaglig just nu. Och antalet äldre ökar. Vi kommer ha många som går i pension väldigt snart och det är väldigt få som söker till utbildningarna. Det är många moment som inte går ihop, och det ser vi som en stor risk, säger Linda Spethz, enhetschef äldreomsorgen Kil.

Enligt SCB går tusentals undersköterskor i landet i pension innan 2020. Antalet äldre ökar samtidigt kraftigt och fram till 2035 förväntas andelen svenskar över 80 år öka med 76 procent.

Det ställer hårda krav på en redan utsatt yrkesgrupp. En yrkesgrupp som få ungdomar ansluter sig till.

– Folk har en felaktig bild av yrket, säger Laila Pettersson, undersköterska i Kil, som likt sin kollega Jenny Petersson anser att yrkets sjunkande status avskräcker många från att utbilda sig till undersköterskor.

– När jag började studera vid 30 års ålder var det många som ifrågasatte att jag tog studielån för att plugga till ett låglönejobb, säger hon.

Stor fest planeras

För att uppmärksamma undersköterskorna har enhetscheferna beslutat att hålla en gala i deras ära.

Och de omkring 200 undersköterskorna inom äldreomsorgen i Kil har bjudits in till festen, där de ska fira sig själva.

– Det är saker på gång, bland annat har en kvalitetsplan arbetats fram till regeringen för äldreomsorgen. Det är en del av vad kommuner behöver jobba med. Men vi behöver göra något här och nu. Och en del i det är att ha en stor fest för undersköterskorna, berättar Linda Spethz.

Förhoppningen med galan är att lyfta medarbetarna och få fler av dem att prata gott om yrket.

Målet är i slutändan att få fler att söka sig till yrket och kommunen.

– Det finns inte folk, vi har en jättekris i dag. Det är jätteviktigt att vi jobbar för att höja statusen på arbetet, säger Linda Spethz.

Årets undersköterska ska utses

Under galan i december kommer årets undersköterska och årets medarbetare att utses.

Nomineringen sker av undersköterskorna själva, och idén är att vinnarna ska fungera som talespersoner för yrket i framtiden.

– Tanken med nomineringarna är att de som blir nominerade blir ambassadörer, och får prata om yrket i till exempel skolor, säger Spethz. Hon påpekar att samtal om yrket är viktigt för att den något felaktiga bild som samhället har på yrket ska ändras.

Det håller Laila Pettersson med om.

– Jag tror inte folk vet vilket roligt jobb undersköterska är, säger hon.

Galan kan bli ett stående inslag för undersköterskorna.

– Blir det populärt och får önskad effekt kan det bli av kommande år också, säger Linda Spethz.

  • Johannes Ollson