2016-04-23 06:00

2016-04-23 06:00

"Anser att det är ett övergrepp"

MOLKOM: Arbetsmiljön har blivit sämre

Personalen är starkt kritisk mot omflyttningen.
– De som blir straffade är de boende, säger en ur personalen.

Hon säger att hela personalen står bakom det som sägs i den här artikeln. Personalen har upplevt Åsbacka som en bra arbetsplats, fram tills dess att omorganisationerna började för en kort tid sedan.

Två avdelningar blev en.

Sju boende blev 14.

– Det drogs ner på omsorgstimmar, men vi har så pass mycket att göra på vår avdelning att vi har förbrukat samma antal timmar ändå.

Sedan dess har arbetsmiljön blivit sämre. En del sjukskrivningar har gjort att man inte hunnit arbeta ihop sig. Personalen fick ett muntligt löfte om att arbetsgruppen skulle uppstruktureras, men:

– En vecka senare fick vi veta att hela personalgruppen skulle splittras. Vi anser att det är ett övergrepp mot anhöriga, boende och personalen. Vi har inte kunnat påverkade situationen överhuvudtaget. Det har bara bestämts.

Anledningen till att personalgruppen splittras var bland annat att personalen ansågs må dåligt och att arbetsmiljön skulle bli bättre.

– Men tyvärr har det haft motsatt effekt då flera i nuläget mår mycket sämre.

Kommer slussas ut

På avdelningen Lugnet finns boende med långt gången demens. Det kräver enligt personalen att det finns personer som känner dem.

– Vi tycker inte att det är nödvändigt att byta ut hela arbetsgruppen.

De som jobbat på avdelningen kommer att slussas ut till andra avdelningar på Åsbacka. Men det har inte skett efter förhandling.

– Vi har inte fått någon förfrågan om det är någon vill flytta frivilligt.

Hur ser du på vårdtagarnas framtid på Åsbacka?

– Det är duktig personal från huset som kommer, men de är trygga med oss. Anhöriga säger att de boende lyser upp när vi kommer. Vi vet små grejer som den nya personalen omöjligt kan veta. Vår målsättning har varit att de boende ska få en så meningsfull dag som möjligt.

Hur blir det nu?

– Ja, det är vi oroliga för. Det är det lilla extra vi är oroliga för. De som blir straffade är de boende.

Hon säger att hela personalen står bakom det som sägs i den här artikeln. Personalen har upplevt Åsbacka som en bra arbetsplats, fram tills dess att omorganisationerna började för en kort tid sedan.

Två avdelningar blev en.

Sju boende blev 14.

– Det drogs ner på omsorgstimmar, men vi har så pass mycket att göra på vår avdelning att vi har förbrukat samma antal timmar ändå.

Sedan dess har arbetsmiljön blivit sämre. En del sjukskrivningar har gjort att man inte hunnit arbeta ihop sig. Personalen fick ett muntligt löfte om att arbetsgruppen skulle uppstruktureras, men:

– En vecka senare fick vi veta att hela personalgruppen skulle splittras. Vi anser att det är ett övergrepp mot anhöriga, boende och personalen. Vi har inte kunnat påverkade situationen överhuvudtaget. Det har bara bestämts.

Anledningen till att personalgruppen splittras var bland annat att personalen ansågs må dåligt och att arbetsmiljön skulle bli bättre.

– Men tyvärr har det haft motsatt effekt då flera i nuläget mår mycket sämre.

Kommer slussas ut

På avdelningen Lugnet finns boende med långt gången demens. Det kräver enligt personalen att det finns personer som känner dem.

– Vi tycker inte att det är nödvändigt att byta ut hela arbetsgruppen.

De som jobbat på avdelningen kommer att slussas ut till andra avdelningar på Åsbacka. Men det har inte skett efter förhandling.

– Vi har inte fått någon förfrågan om det är någon vill flytta frivilligt.

Hur ser du på vårdtagarnas framtid på Åsbacka?

– Det är duktig personal från huset som kommer, men de är trygga med oss. Anhöriga säger att de boende lyser upp när vi kommer. Vi vet små grejer som den nya personalen omöjligt kan veta. Vår målsättning har varit att de boende ska få en så meningsfull dag som möjligt.

Hur blir det nu?

– Ja, det är vi oroliga för. Det är det lilla extra vi är oroliga för. De som blir straffade är de boende.