2015-10-26 06:00

2015-10-26 06:00

Snart presenteras landstingets nya organisation

VÄRMLAND: Orättvis bild, anser ledningen

Landstinget är mitt uppe i en utredning av organisationen.

En bantning av administrationen utesluts inte.

– Vi ska ha så många som jobbar vårdnära som möjligt, säger landstingsdirektör Gunilla Andersson.

Hon och landstingsråd Fredrik Larsson (M) är överens: siffrorna på var personalökningarna skett ger ingen rättvis bild.

– Många administratörer jobbar ute i vården i stor utsträckning. Den vårdnära administrationen har ökat och det handlar om att använda rätt kompetens på rätt plats. Ibland kan en administrativt utbildad vara mer lämplig även om uppgifterna betecknas som vårdnära, säger Gunilla Andersson.

Enligt henne handlar personalökningen inom administrationen delvis om att vården fått fler uppgifter.

– Vi har mer krav på oss och skyldigheter kring dokumentation och registrering än tidigare. Frågar du en vårdavdelning kommer du nog få höra att man även där upplever att man har fler administrativa arbetsuppgifter, säger hon.

Bland handläggarna utmärker sig verksamhetsplanerarna, som ökat från 69 till 94 på fem år. Vad gör de?

– Förr i världen hade vi vårdutvecklare, det här är utvecklare som nästan allihop jobbar i verksamheten. Arbetsuppgifterna kan se olika ut, men det handlar om att göra vården mer effektiv och patientsäker.

Hur reagerar du när du får höra att de kallas låtsastjänster?

– Det gör mig bekymrad, för det är verkligen inte tanken.

Fått uppdrag

Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har yrkat att de administrativa resursernas kostnader ska utredas.

– Det uppdraget har styrelsen redan gett till landstingsdirektören, säger Fredrik Larsson.

– Det Socialdemokraterna gör där är att slå in öppna dörrar. Det är ett arbete som pågår och som det till och med finns punkter för när det ska redovisas för styrelsen.

Organisationen är under översyn, ett arbete som leds av Gunilla Andersson. I november kan ett förslag presenteras.

– Ett av skälen till varför landstingsdirektören håller på att förbereda en ny ledningsorganisation är att vi naturligtvis också måste minska på de administrativa delarna, säger Fredrik Larsson.

Att de administrativa tjänsterna ökar mer än de inom vård och omsorg, är det någonting du tycker är konstigt?

– Det är svårt att bedöma på det sättet. Men vårt tydliga svar från politiken blir att vi ställer krav på landstingsdirektören att presentera ett förslag på en ny organisation där vi även sparar på administrationen, säger Fredrik Larsson.

Hon och landstingsråd Fredrik Larsson (M) är överens: siffrorna på var personalökningarna skett ger ingen rättvis bild.

– Många administratörer jobbar ute i vården i stor utsträckning. Den vårdnära administrationen har ökat och det handlar om att använda rätt kompetens på rätt plats. Ibland kan en administrativt utbildad vara mer lämplig även om uppgifterna betecknas som vårdnära, säger Gunilla Andersson.

Enligt henne handlar personalökningen inom administrationen delvis om att vården fått fler uppgifter.

– Vi har mer krav på oss och skyldigheter kring dokumentation och registrering än tidigare. Frågar du en vårdavdelning kommer du nog få höra att man även där upplever att man har fler administrativa arbetsuppgifter, säger hon.

Bland handläggarna utmärker sig verksamhetsplanerarna, som ökat från 69 till 94 på fem år. Vad gör de?

– Förr i världen hade vi vårdutvecklare, det här är utvecklare som nästan allihop jobbar i verksamheten. Arbetsuppgifterna kan se olika ut, men det handlar om att göra vården mer effektiv och patientsäker.

Hur reagerar du när du får höra att de kallas låtsastjänster?

– Det gör mig bekymrad, för det är verkligen inte tanken.

Fått uppdrag

Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har yrkat att de administrativa resursernas kostnader ska utredas.

– Det uppdraget har styrelsen redan gett till landstingsdirektören, säger Fredrik Larsson.

– Det Socialdemokraterna gör där är att slå in öppna dörrar. Det är ett arbete som pågår och som det till och med finns punkter för när det ska redovisas för styrelsen.

Organisationen är under översyn, ett arbete som leds av Gunilla Andersson. I november kan ett förslag presenteras.

– Ett av skälen till varför landstingsdirektören håller på att förbereda en ny ledningsorganisation är att vi naturligtvis också måste minska på de administrativa delarna, säger Fredrik Larsson.

Att de administrativa tjänsterna ökar mer än de inom vård och omsorg, är det någonting du tycker är konstigt?

– Det är svårt att bedöma på det sättet. Men vårt tydliga svar från politiken blir att vi ställer krav på landstingsdirektören att presentera ett förslag på en ny organisation där vi även sparar på administrationen, säger Fredrik Larsson.