2016-03-21 16:35

2016-03-21 16:35

IF Metall om avtalet: "Våra krav är rimliga"

KARLSKOGA: Förhandlar om nytt kollektivavtal

Fackförbundet IF Metall är just nu inbegripet i förhandlingar med arbetsgivarna om nästa kollektivavtal. Parterna står än så länge ganska långt från varandra och tiden för att hinna bli klara innan det nuvarande avtalet upphör blir alltmer knapp.

– Våra krav är rimliga, säger Lena Dahlsberg på IF Metall.

Det nuvarande avtalet löper fram till och med sista mars.

Lennart Lind och Lena Dahlsberg är båda aktiva inom IF Metall i Karlskoga och vill slå vakt om den svenska modellen, som går ut på att fack och arbetsgivare kommer överens om arbetstid, minimilön, semesterersättning och mycket annat genom kollektivavtal.

– Den svenska modellen är viktig för oss, säger Lennart Lind.

Låg lön

I Sverige finns ingen lagstadgad lägstanivå för bland annat löner eftersom detta regleras i kollektivavtal.

– Därför kan man få hur låg lön som helst om arbetsplatsen inte är kollektivansluten, säger Lena Dahlsberg.

Men att komma överens kan bli svårt, eftersom parterna i dagsläget står ganska långt från varandra i de pågående förhandlingarna.

2,8 procent

– Det är de tuffaste förhandlingarna på 18 år, konstaterar Lena Dahlsberg.

– Det kärvar lite. En opartisk ordförande som fått ta över la fram en skiss på kollektivavtal som IF Metall sa ja till, men arbetsgivarna sa nej, säger Lennart Lind.

IF Metall har krävt en lönehöjning på 2,8 procent.

Sänka lönen

– Det är ett rimligt krav som vi bedömer att industrin orkar med, men arbetsgivarna vill ha en höjning på max 0,5 procent och dessutom ha lokala förhandlingar där de till och med ska kunna sänka lönen, säger Lena Dahlsberg.

– De vill också ha mer inflytande över arbetstiderna och införa lördagsarbete utan extra ersättning. De lediga lördagar som vi har haft sedan 70-talet vill de alltså ta bort nu, säger Lena Dahlsberg.

Hon berättar också att arbetsgivarna vill kunna beordra övertid på två timmar per dag.

– Det blir svårt för de som har småbarn, konstaterar hon.

Ingen fredsplikt

Från IF Metalls sida är man inte rädda för att ta till konfliktåtgärder om parterna inte kommer överens.

– Avtalet går ut sista mars. Kommer vi inte överens tills dess har vi inget avtal och då har vi heller ingen fredsplikt, konstaterar Lennart Lind.

– Vi har som mål att komma fram till ett avtal, men det ska vara rimligt och inte innebära försämringar. Blir det inget avtal har vi både vilja och beredskap för en konflikt, säger Lena Dahlsberg.

Det nuvarande avtalet löper fram till och med sista mars.

Lennart Lind och Lena Dahlsberg är båda aktiva inom IF Metall i Karlskoga och vill slå vakt om den svenska modellen, som går ut på att fack och arbetsgivare kommer överens om arbetstid, minimilön, semesterersättning och mycket annat genom kollektivavtal.

– Den svenska modellen är viktig för oss, säger Lennart Lind.

Låg lön

I Sverige finns ingen lagstadgad lägstanivå för bland annat löner eftersom detta regleras i kollektivavtal.

– Därför kan man få hur låg lön som helst om arbetsplatsen inte är kollektivansluten, säger Lena Dahlsberg.

Men att komma överens kan bli svårt, eftersom parterna i dagsläget står ganska långt från varandra i de pågående förhandlingarna.

2,8 procent

– Det är de tuffaste förhandlingarna på 18 år, konstaterar Lena Dahlsberg.

– Det kärvar lite. En opartisk ordförande som fått ta över la fram en skiss på kollektivavtal som IF Metall sa ja till, men arbetsgivarna sa nej, säger Lennart Lind.

IF Metall har krävt en lönehöjning på 2,8 procent.

Sänka lönen

– Det är ett rimligt krav som vi bedömer att industrin orkar med, men arbetsgivarna vill ha en höjning på max 0,5 procent och dessutom ha lokala förhandlingar där de till och med ska kunna sänka lönen, säger Lena Dahlsberg.

– De vill också ha mer inflytande över arbetstiderna och införa lördagsarbete utan extra ersättning. De lediga lördagar som vi har haft sedan 70-talet vill de alltså ta bort nu, säger Lena Dahlsberg.

Hon berättar också att arbetsgivarna vill kunna beordra övertid på två timmar per dag.

– Det blir svårt för de som har småbarn, konstaterar hon.

Ingen fredsplikt

Från IF Metalls sida är man inte rädda för att ta till konfliktåtgärder om parterna inte kommer överens.

– Avtalet går ut sista mars. Kommer vi inte överens tills dess har vi inget avtal och då har vi heller ingen fredsplikt, konstaterar Lennart Lind.

– Vi har som mål att komma fram till ett avtal, men det ska vara rimligt och inte innebära försämringar. Blir det inget avtal har vi både vilja och beredskap för en konflikt, säger Lena Dahlsberg.