"Vi är inte rädda för att ta kritik"
HAMMARÖ: Två nya verksamhetschefer inom socialtjänsten
;)
Stora sparkrav inom öppenvård och ungdomsboende på grund av miljonunderskott i socialtjänsten. Bottenbetyg inom både hemtjänst och äldreboende där kommunen rankas som Sveriges sämst skötta enligt en rapport gjord av SKL (Sveriges kommuner och landsting) och Socialstyrelsen.
Det har inte sett bra ut inom socialtjänsten i Hammarö kommun de senaste åren. Dessutom har kommunen under allt för lång tid stått utan ordinarie socialchef. När Mikael Johansson tillträdde tjänsten i april 2011 låg ett gigantiskt förtroendejobb framför honom.
Ingen ordning
– Det var ingen ordning och det fanns en stor oro bland brukare och anhöriga. Jag insåg efter ett tag att ska socialförvaltningen kunna utvecklas kvalitetsmässigt och hålla ekonomiskt så behöver jag hjälp. Det var viktigt för mig att de personerna är erfarna och kommer utifrån. Vårt mål är att vi ska ha Värmlands bästa omsorg, säger Mikael Johansson.
Två nya tjänster skapades och den 1 augusti tillträdde Per Söderberg och Annica Lückner som verksamhetschefer inom socialförvaltningen.
Per Söderberg kommer närmast från Karlstads kommun och jobbet som biståndschef på vård- och omsorgsförvaltningen och ansvarar nu för individ- och familjeomsorg samt handikappomsorg.
– På Hammarö vill jag skapa engagemang för att med kraft och vilja utveckla verksamheten med kvalitet. Att möta morgondagens behov tycker jag är ett bra uttryck. Grunden är att använda personalresurserna på rätt sätt, säger Per Söderberg.
Kommer från Mora
Annica Lückner ansvarar för äldreomsorgen och kommer närmast från Mora kommun där hon varit äldreomsorgschef.
– Gruppen äldre växer och behoven kommer att se annorlunda ut i framtiden. Jag tror kraven på en annan flexibilitet blir större samtidigt som tekniken går framåt. Tanken är inte att den ska ersätta personal men den kan underlätta i det dagliga arbetet, säger hon.
De säger sig inte vara rädda för att ta kritik utan ser det som ett sätt att lära sig och utveckla verksamheten.
– Hur och var vi använder våra resurser skapar förutsättningar för personalen att göra ett bra jobb. Framför allt i hemtjänsten ska man inte känna sig stressad utan det ska finnas rimlig tid i mötet med brukaren, säger Annica Lückner.
