2016-03-31 06:00

2016-03-31 06:00

Öborna är emot snusförbudet

HAMMARÖ: Majoriteten säger nej i ny opinionsundersökning

60 procent av Hammaröborna är emot snusförbudet för kommunanställda på ön. Bland de anställda själva anser närmare hälften att det är ett dåligt förslag, visar en ny opinionsundersökning.

Siffrorna kommer från opinionsinstitutet Ipsos, som på uppdrag av Svenska Snustillverkarföreningen genomfört 800 telefonintervjuer med Hammaröbor över 18 år, varav 134 kommunanställda.

Orsaken är den tobaksfria arbetstid för de omkring 1200 anställda inom Hammarö kommun som träder i kraft i morgon, 1 april, och som väckt debatt långt bortom kommungränsen.

Blandad kompott

Undersökningen visar att 60 procent av Hammaröborna är emot snusförbudet på arbetstid. 24 procent av invånarna stöder förbudet. Bland de kommunanställda anser 47 procent att snusförbudet är ett dåligt förslag, medan 32 procent tycker att förslaget är bra.

– Det är särskilt glädjande att de kommunanställda på Hammarö sågar snusförbudet, säger Patrik Strömer, generalsekreterare på Svenska Snustillverkarföreningen

– Jag är glad, men inte överraskad, av att se att motståndet mot ett snusförbud är så kompakt på Hammarö.

Kommunen har utlovat kurser för rök- och snusavvänjning för de anställda och förtroendevalda som vill.

Nära hälften av de tillfrågade anser inte att skattemedel användas till detta, 45 procent ansåg att det var rimligt.

Orimligt med avsked

De allra flesta tillfrågade anser att avsked för att en anställd brutit mot förbudet är en orimlig påföljd.

– Det är sannolikt olagligt att avskeda någon på sådan grund. Fråga de hundratusentals människor som slutat röka tack vare snus hur det skulle kännas att få sparken för sitt val. Senare såg jag att kommunen ändrat detta uttalande, jag önskar bara att de hade kunnat backa helt från snusförbudet också, säger Patrik Strömer.

Gidlöf tar det med ro

Kommunalrådet Siw Gidlöf (S) tar undersökningen med ro:

– Vårt mål är att motivera våra anställda till bättre hälsa och det inkluderar tobak av alla kategorier. Att inte alla håller med; så är det ju med alla beslut, det finns alltid ett mått av olika åsikter.

Hon kan inte svara på om många medarbetare valt att ta hjälp med avvänjning inför morgondagen.

– Vi erbjuder ju alltid hjälp med tobaksavvänjning, så det är ju inget nytt i sig.

Siffrorna kommer från opinionsinstitutet Ipsos, som på uppdrag av Svenska Snustillverkarföreningen genomfört 800 telefonintervjuer med Hammaröbor över 18 år, varav 134 kommunanställda.

Orsaken är den tobaksfria arbetstid för de omkring 1200 anställda inom Hammarö kommun som träder i kraft i morgon, 1 april, och som väckt debatt långt bortom kommungränsen.

Blandad kompott

Undersökningen visar att 60 procent av Hammaröborna är emot snusförbudet på arbetstid. 24 procent av invånarna stöder förbudet. Bland de kommunanställda anser 47 procent att snusförbudet är ett dåligt förslag, medan 32 procent tycker att förslaget är bra.

– Det är särskilt glädjande att de kommunanställda på Hammarö sågar snusförbudet, säger Patrik Strömer, generalsekreterare på Svenska Snustillverkarföreningen

– Jag är glad, men inte överraskad, av att se att motståndet mot ett snusförbud är så kompakt på Hammarö.

Kommunen har utlovat kurser för rök- och snusavvänjning för de anställda och förtroendevalda som vill.

Nära hälften av de tillfrågade anser inte att skattemedel användas till detta, 45 procent ansåg att det var rimligt.

Orimligt med avsked

De allra flesta tillfrågade anser att avsked för att en anställd brutit mot förbudet är en orimlig påföljd.

– Det är sannolikt olagligt att avskeda någon på sådan grund. Fråga de hundratusentals människor som slutat röka tack vare snus hur det skulle kännas att få sparken för sitt val. Senare såg jag att kommunen ändrat detta uttalande, jag önskar bara att de hade kunnat backa helt från snusförbudet också, säger Patrik Strömer.

Gidlöf tar det med ro

Kommunalrådet Siw Gidlöf (S) tar undersökningen med ro:

– Vårt mål är att motivera våra anställda till bättre hälsa och det inkluderar tobak av alla kategorier. Att inte alla håller med; så är det ju med alla beslut, det finns alltid ett mått av olika åsikter.

Hon kan inte svara på om många medarbetare valt att ta hjälp med avvänjning inför morgondagen.

– Vi erbjuder ju alltid hjälp med tobaksavvänjning, så det är ju inget nytt i sig.