2016-02-26 06:00

2016-02-26 06:00

"Det har fått för stora proportioner"

HAMMARÖ: Personförföljelse och påhopp i sociala medier

Efter att beslutet om tobaksfri arbetstid inom Hammarö kommun klubbades har debatten om snusstopp gått varm. Så het att kommunala tjänstemän utsatts för personförföljelse.

I en artikel i onsdagens tidning säger Leif Bergman (S), kommunfullmäktiges ordförande i Hammarö kommun, att snusförbudet på arbetstid är ”ett tveksamt beslut”. Han anser att det borde ha diskuterats mer innan förslaget klubbades igenom och att reglerna bli tandlös utan repressalier.

Som en replik på hans uttalande mejlar Peter Johansson, gruppledare för Liberalerna, att det visst förekom en diskussion och att han yrkade på en ändring av texten till ”att sträva efter en tobaksfri arbetstid” alltså ett stöd i stället för ett förbud.

– Att hävda att man inte läst handlingarna och inte reagerat är direkt fel. Det framgår av protokollet och reservationen, fortsätter Peter Johansson.

Personangrepp

Kommunalrådet Siw Gidlöf står fast vid det hon sagt till NWT tidigare.

– Ärendet är berett i vanlig ordning med samma chans till debatt som allt annat. Det fungerar inte så i vardagen med repressalier. Vi har infört den här policyn med rökfri arbetstid för att motivera till en bättre hälsa och ger anställda möjligheten att bli tobaksfria. Det är skillnad på det och förbud, säger hon.

Kontaktcenter och kommunens tjänstemän har fått ta emot mängder av reaktioner via telefon, mejl och sociala medier. En del har känt sig personligt utsatta.

– Frågan har fått alldeles för stora proportioner, det är ingen rim och reson. Enskilda tjänstemän har utsatts för personförföljelser och en del uttrycker sig väldigt dumt på exempelvis vår Facebooksida, säger Siw Gidlöf.

– Oftast är det personer utanför kommunen, som inte är berörda av policyn, och sällan kommunanställda som reagerar och uttrycker sig starkast. De det berör verkar förstå. Eller så väntar de bara och ser hur det blir, fortsätter hon.

Snusstopp upprör

Det är tveklöst snusstoppet som upprör. Frågan om rökstopp har diskuterats länge inom kommunen och är allmänt vedertagen sedan länge på offentliga platser, skolor, restauranger och inom socialnämnden. Nu är det och snusstoppet ett dokument som gäller för hela kommunen från och med 1 april i år.

Hur ställer ni er till snusande och rökande nyanställda efter 1 april?

– Vi informerar om att det är en tobaksfri arbetstid inom kommunen och att vi har det för att motivera till en god hälsa. Jag vill tro att den goda arbetsplats och stimulerande sysselsättning ska väga tyngre än en prilla på arbetstid, säger Siw Gidlöf.

I en artikel i onsdagens tidning säger Leif Bergman (S), kommunfullmäktiges ordförande i Hammarö kommun, att snusförbudet på arbetstid är ”ett tveksamt beslut”. Han anser att det borde ha diskuterats mer innan förslaget klubbades igenom och att reglerna bli tandlös utan repressalier.

Som en replik på hans uttalande mejlar Peter Johansson, gruppledare för Liberalerna, att det visst förekom en diskussion och att han yrkade på en ändring av texten till ”att sträva efter en tobaksfri arbetstid” alltså ett stöd i stället för ett förbud.

– Att hävda att man inte läst handlingarna och inte reagerat är direkt fel. Det framgår av protokollet och reservationen, fortsätter Peter Johansson.

Personangrepp

Kommunalrådet Siw Gidlöf står fast vid det hon sagt till NWT tidigare.

– Ärendet är berett i vanlig ordning med samma chans till debatt som allt annat. Det fungerar inte så i vardagen med repressalier. Vi har infört den här policyn med rökfri arbetstid för att motivera till en bättre hälsa och ger anställda möjligheten att bli tobaksfria. Det är skillnad på det och förbud, säger hon.

Kontaktcenter och kommunens tjänstemän har fått ta emot mängder av reaktioner via telefon, mejl och sociala medier. En del har känt sig personligt utsatta.

– Frågan har fått alldeles för stora proportioner, det är ingen rim och reson. Enskilda tjänstemän har utsatts för personförföljelser och en del uttrycker sig väldigt dumt på exempelvis vår Facebooksida, säger Siw Gidlöf.

– Oftast är det personer utanför kommunen, som inte är berörda av policyn, och sällan kommunanställda som reagerar och uttrycker sig starkast. De det berör verkar förstå. Eller så väntar de bara och ser hur det blir, fortsätter hon.

Snusstopp upprör

Det är tveklöst snusstoppet som upprör. Frågan om rökstopp har diskuterats länge inom kommunen och är allmänt vedertagen sedan länge på offentliga platser, skolor, restauranger och inom socialnämnden. Nu är det och snusstoppet ett dokument som gäller för hela kommunen från och med 1 april i år.

Hur ställer ni er till snusande och rökande nyanställda efter 1 april?

– Vi informerar om att det är en tobaksfri arbetstid inom kommunen och att vi har det för att motivera till en god hälsa. Jag vill tro att den goda arbetsplats och stimulerande sysselsättning ska väga tyngre än en prilla på arbetstid, säger Siw Gidlöf.