2017-06-09 13:16

2017-06-09 13:26

Uddeholms succéår ger rekordbonus till de anställda

HAGFORS: 17 600 kronor extra per anställd

Rekordresultat – då blir det 18 miljoner i bonus till de anställda på Uddeholm i Hagfors.
– Så länge vi har bra lönsamhet så kan vi dela med oss, säger vd Johnny Sjöström.

Det är tredje året i rad som Uddeholm delar ut bonus till de anställda.

Ett rekordresultat på nästan 16 procent i vinstmarginal ger företaget möjligheten att uppmärksamma personalens insatser.

– Årets resultat innebär att vi innan semestern kommer att dela ut en bonus till alla anställda på cirka 17 600 kr/heltidsanställning per person. För oss är det ett sätt att säga tack för den insats man gjort under fjolåret, säger Johnny Sjöström, i ett pressmeddelande.

Att dela ut en bonus är inget som företaget är bundna till och i Sverige är det enligt Uddeholm inte vanligt att dela ut ekonomiska bonusar på den här nivån.

Det är Uddeholms ledningsgrupp och styrelse som inför varje år tar beslutet att delta i ett bonusprogram för de anställda. Dock är bonusen starkt bunden till företagets resultat.

Uddeholms resultat slutade med en rörelseresultat före skatt på 380 miljoner kronor. För företaget innebär det en vinstmarginal på nästan 16 procent.

– För vår bransch så är resultatet väldigt bra och vi ligger väldigt bra till jämfört med övrig stålindustri i världen, säger Håkan Lundqvist, styrelseordförande på Uddeholm.

– Marknaden är väldigt stark just nu och efterfrågan på våra produkter ser ut att öka. Vi ser inga tecken på att lönsamheten kommer att sjunka, säger Pär Emanuelsson, marknads- och försäljningsdirektör på Uddeholm.

Det är tredje året i rad som Uddeholm delar ut bonus till de anställda.

Ett rekordresultat på nästan 16 procent i vinstmarginal ger företaget möjligheten att uppmärksamma personalens insatser.

– Årets resultat innebär att vi innan semestern kommer att dela ut en bonus till alla anställda på cirka 17 600 kr/heltidsanställning per person. För oss är det ett sätt att säga tack för den insats man gjort under fjolåret, säger Johnny Sjöström, i ett pressmeddelande.

Att dela ut en bonus är inget som företaget är bundna till och i Sverige är det enligt Uddeholm inte vanligt att dela ut ekonomiska bonusar på den här nivån.

Det är Uddeholms ledningsgrupp och styrelse som inför varje år tar beslutet att delta i ett bonusprogram för de anställda. Dock är bonusen starkt bunden till företagets resultat.

Uddeholms resultat slutade med en rörelseresultat före skatt på 380 miljoner kronor. För företaget innebär det en vinstmarginal på nästan 16 procent.

– För vår bransch så är resultatet väldigt bra och vi ligger väldigt bra till jämfört med övrig stålindustri i världen, säger Håkan Lundqvist, styrelseordförande på Uddeholm.

– Marknaden är väldigt stark just nu och efterfrågan på våra produkter ser ut att öka. Vi ser inga tecken på att lönsamheten kommer att sjunka, säger Pär Emanuelsson, marknads- och försäljningsdirektör på Uddeholm.