2016-03-09 17:50

2016-03-09 17:50

Svagt intresse för chans till heltidsanställning

FILIPSTAD: Nu ska en enkät skickas ut

När socialförvaltningen presenterat modellen som ska verkliggöra heltidstjänster för all äldreomsorgspersonal är intresset mycket svagt.
M vill lägga ner projektet om det inte blir något uppsving medan V hellre vill se att man tar ett steg i taget.

Socialförvaltningen fick tillsammans med fackförbundet Kommunal år 2014 i uppdrag av socialnämnden att arbeta fram en modell för att kunna erbjuda all personal inom äldreomsorgen, med undantag för de som har sin huvudsakliga tjänstgörning nattetid, en heltidsanställning.

Tanken var att sjösätta modellen nu under 2016 genom att låta en eller två arbetsgrupper prova detta.

För att upplysa de anställda har tio informationsträffar hållits där runt 100 personer anslutit. Dock har ingen anmält sig som intresserad för att testa detta.

Förvaltningen kommer nu således att skicka ut en enkät för att försöka ta reda på hur projektet ska utvecklas.

– Jag tycker det är bra att man tar reda på vad folk tycker, men finns det inget intresse då ska man lägga ner och ha det som vi har nu, säger Christer Olsson (M) och syftar till att de som inte har heltid men önskar så kan bygga på sin tjänst. Det nya modellen skulle innebära att alla startade på en heltidstjänst men kan ansöka om tjänstledigt om man vill jobba färre timmar.

Anders Nilsson (V) socialnämndens ordförande, är mycket positiv till chansen att alla ska kunna ha en heltidsanställning.

– Vi måste från början kunna erbjuda personalen en heltid. För syvende och sist så är det ju så att om man har heltid eller inte påvekar ju människor långt framöver, med pensionen tillexempel.

Om intresset inte ökar, vill du också lägga ner projektet?

– Jag tycker att vi i nuläget ska ta ett steg i taget.

Socialförvaltningen fick tillsammans med fackförbundet Kommunal år 2014 i uppdrag av socialnämnden att arbeta fram en modell för att kunna erbjuda all personal inom äldreomsorgen, med undantag för de som har sin huvudsakliga tjänstgörning nattetid, en heltidsanställning.

Tanken var att sjösätta modellen nu under 2016 genom att låta en eller två arbetsgrupper prova detta.

För att upplysa de anställda har tio informationsträffar hållits där runt 100 personer anslutit. Dock har ingen anmält sig som intresserad för att testa detta.

Förvaltningen kommer nu således att skicka ut en enkät för att försöka ta reda på hur projektet ska utvecklas.

– Jag tycker det är bra att man tar reda på vad folk tycker, men finns det inget intresse då ska man lägga ner och ha det som vi har nu, säger Christer Olsson (M) och syftar till att de som inte har heltid men önskar så kan bygga på sin tjänst. Det nya modellen skulle innebära att alla startade på en heltidstjänst men kan ansöka om tjänstledigt om man vill jobba färre timmar.

Anders Nilsson (V) socialnämndens ordförande, är mycket positiv till chansen att alla ska kunna ha en heltidsanställning.

– Vi måste från början kunna erbjuda personalen en heltid. För syvende och sist så är det ju så att om man har heltid eller inte påvekar ju människor långt framöver, med pensionen tillexempel.

Om intresset inte ökar, vill du också lägga ner projektet?

– Jag tycker att vi i nuläget ska ta ett steg i taget.