2017-06-03 12:00

2017-06-03 12:00

"200 ska anställas inom industrin"

BENGTSFORS: Jeanette Lindh Svanqvist efter samtal med Rexcell och Munksjö

Inom de närmaste fem åren kommer Rexcell och Munksjö Paper att behöva anställa 200 personer. Det säger Bengtsfors kommuns näringslivsutvecklare Jeanette Lindh Svanqvist.

Jeanette Lindh Svanqvist har nu varit näringslivsutvecklare i Bengtsfors i ett halvår.

Hon berättar att hon under den första tiden arbetat med att skaffa sig en bild av hur de lokala företagen har det och vad de tycker.

– Under en träff med Rexcell och Munksjö nyligen fick jag veta att de båda industrierna har ett behov av att rekrytera 200 personer under de kommande fem åren.

– Hur ska man lösa det? Ja, här är våra nyanlända en gigantisk resurs. Vi har 260 nyanlända i kommunen som är i arbetsför ålder, 80 av dessa är akademiker och flera är ingenjörer. Har ni ingenjörer? säger företagen. Varför har ingen sagt något? Och det kan man ju undra.

– Skicka hit dem, säger företagen. Vi hjälper till med språkutbildning.

Tidiga insatser

Så måste man arbeta även i övrigt, menar Jeanette Lindh Svanqvist.

– Arbetsgivarna måste in mycket tidigare i skolan och berätta om sin verksamhet, marknadsföra sig för att eleverna ska kunna välja rätt program på gymnasiet.

Bra företagsklimat

Nyligen kom Svenskt Näringslivs sammanställning över företagsklimatet i Fyrbodal. Där placerade sig Bengtsfors kommun tvåa bakom Dals-Ed.

– Det är mycket glädjande, men vi är svaga när det gäller kompetensförsörjning och infrastruktur. Det senare är svårt att göra något åt. Men när det gäller kompetensförsörjningen finns det saker vi kan göra. Det gäller att ha nära kontakt med företagen för att höra vad de vill ha.

Intryck har bland annat tagits från det så kallade Mellerudsnavet, där kommunen och det lokala näringslivet har ett nära samarbete.

Andra insatser

Jeanette Lindh Svanqvist berättar också om en starta-eget-kurs med 20 nyanlända som avslutades i veckan.

Vidare står Bengtsfors kommun i startgroparna med att inrätta jobbcoacher som ska hjälpa personer som står långt från arbetsmarknaden.

Jeanette Lindh Svanqvist har nu varit näringslivsutvecklare i Bengtsfors i ett halvår.

Hon berättar att hon under den första tiden arbetat med att skaffa sig en bild av hur de lokala företagen har det och vad de tycker.

– Under en träff med Rexcell och Munksjö nyligen fick jag veta att de båda industrierna har ett behov av att rekrytera 200 personer under de kommande fem åren.

– Hur ska man lösa det? Ja, här är våra nyanlända en gigantisk resurs. Vi har 260 nyanlända i kommunen som är i arbetsför ålder, 80 av dessa är akademiker och flera är ingenjörer. Har ni ingenjörer? säger företagen. Varför har ingen sagt något? Och det kan man ju undra.

– Skicka hit dem, säger företagen. Vi hjälper till med språkutbildning.

Tidiga insatser

Så måste man arbeta även i övrigt, menar Jeanette Lindh Svanqvist.

– Arbetsgivarna måste in mycket tidigare i skolan och berätta om sin verksamhet, marknadsföra sig för att eleverna ska kunna välja rätt program på gymnasiet.

Bra företagsklimat

Nyligen kom Svenskt Näringslivs sammanställning över företagsklimatet i Fyrbodal. Där placerade sig Bengtsfors kommun tvåa bakom Dals-Ed.

– Det är mycket glädjande, men vi är svaga när det gäller kompetensförsörjning och infrastruktur. Det senare är svårt att göra något åt. Men när det gäller kompetensförsörjningen finns det saker vi kan göra. Det gäller att ha nära kontakt med företagen för att höra vad de vill ha.

Intryck har bland annat tagits från det så kallade Mellerudsnavet, där kommunen och det lokala näringslivet har ett nära samarbete.

Andra insatser

Jeanette Lindh Svanqvist berättar också om en starta-eget-kurs med 20 nyanlända som avslutades i veckan.

Vidare står Bengtsfors kommun i startgroparna med att inrätta jobbcoacher som ska hjälpa personer som står långt från arbetsmarknaden.