Så här är det att vara rättvis
Replik: Bruttolöneavdrag
Vänsterpartiet ser gärna att Karlstads kommun har bra förmåner för sina anställda, men då ska det vara förmåner som alla kan ta del av på lika villkor, skriver Håkan Svenneling.
Publicerad: 2012-09-13 07:30
Svar till Peter Kullgren (NWT 31/8)
Kommunalrådet Peter Kullgren (KD) förstår inte Vänsterpartiets rättvisetänkande. Frågan handlar om det bruttolöneavdrag som Karlstads kommuns anställda kan få för att få viss sjukvård eller leasa bil. Vi tycker att det är orättvist att det främst gynnar de som tjänar mest. Alla som tjänar mindre än 36 600 kronor i månaden kan visserligen även de få billigare vård eller bil genom bruttolöneavdraget. Men de måste också spekulera i om de är beredda att ta risken att förtjänsten försvinner om de t ex blir sjuka och behöver använda sin sjukpenning. Den som tjänar mycket behöver inte göra den bedömningen. Vänsterpartiet tycker att det är orättvist.
Men vi vill gärna fullfölja det resonemang som Peter Kullgren påbörjat. Peter Kullgren sa i fullmäktigedebatten att det bara finns fördelar, inga nackdelar med löneavdraget. Men som bekant finns det inga gratisluncher. Avdraget innebär att mindre pengar går till statlig skatt. Vi vet att statlig skatt ofta är välfärdspengar. De går t ex till a-kassa, pensioner eller miljötillsyn. Enligt Peter Kullgrens resonemang är det pengar som helt slängs i sjön, d v s ingen förlorar på att de pengarna inte kommer in till staten. Men så är också KD ett parti som vill framstå som socialt, men gärna ser den individuella valfriheten som viktigare än den gemensamma, offentliga sektorn. Vänsterpartiet tycker att vård och omsorg ska fördelas efter behov, inte efter individuella val.
Peter Kullgren bortser också från att ju fler privata, individuella lösningar vi får, desto mindre engagerade lär medborgarna vara i att gemensamt finansiera och använda en offentlig sektor enligt principen Av var och en efter förmåga, åt var och en efter behov.
Vänsterpartiet ser gärna att Karlstads kommun har bra förmåner för sina anställda, men då ska det vara förmåner som alla kan ta del av på lika villkor. Därför har vi t ex föreslagit att man som anställd ska få kunna få en cykel istället för en guldklocka när man har arbetat 25 år för Karlstadsbornas bästa.
Håkan Svenneling
Gruppledare, Vänsterpartiet i Karlstad
....: Nysäters Buss AB
Skoghall: Karlstad Hammarö Auktionsverk
