Arbetsgivare stjäl lön för 20 miljoner
Debatt: Arbetsmarknad
Föreställ dig att du trots heltidsarbete och många övertidstimmar upptäcker att din arbetsgivare inte betalar ut din lön när det är dags att betala hyra, amorteringar, och allt annat som ligger i räkningshögen. Arbetsgivaren har helt enkelt stulit dina pengar.
Nej, det är tyvärr inte bara en ond dröm. För alltför många är det en grym verklighet och Unionen drev bara under 2010 in stulna löner från 1 107 företag. Och värre blir det – under 2011 var antalet lönestöldsärenden uppe i 1 343 stycken, och hittills i år är vi redan uppe i 718 företag som stulit lön från sina anställda. Det handlar om 20 miljoner kronor, i form av lön, provision, semesterersättning och sjuklöner under första halvåret 2012. Trenden är tydlig. 15 miljoner 2007, 30 miljoner 2010, och 40 miljoner för 2012.
Värmland som region följer trenden i hela landet. Första halvan av 2012 har Unionen Värmland ställt lönekrav i ett 20-tal ärenden till ett sammanlagt värde av 1,5 miljoner kronor till medlemmarna.
Det blir också allt tydligare vilka företag det är som stjäl sina anställdas löner – 66 procent av företagen saknar kollektivavtal och startades under 2000-talet.
Om du och jag stjäl någons plånbok lär vi bli både polisanmälda och senare dömda i domstol för stöld. Men en arbetsgivare går alltid fri. Det är nämligen inget brott att stjäla sina anställdas löner i Sverige 2012.
När den anställde upptäcker stölden måste det gå undan – många gånger är enda sättet att rädda sin lön att försätta bolaget i konkurs. Då upptäcker den bestulna att den statliga lönegarantin inte täcker allt – ersättningsnivån är för låg, eller sträcker sig inte tillräckligt långt bak i tiden för att räcka till.
Unionen råder den som vill undvika lönestöld att:
• Efterfråga kollektivavtal
• Kräva skriftligt anställningsavtal med uppgift om lön innan anställningen påbörjas
• Spara lönespecifikationer och kontrolluppgifter
• Kontakta fackets regionkontor senast inom en vecka om lönen dröjer
Vi måste alla tillsammans verka för att få fler företag i Värmland – men det måste vara seriösa företag. Det är värmlänningarna värda!
Magnus Hildebrand
Regionchef, Unionen Värmland
