Tjänstesektorn står för jobbtillväxten
Debatt: Värmland
Värmlands näringsliv blir allt mer tjänste- och kunskapsintensivt. Totalt sett står tjänstesektorn för 71 procent av den samlade sysselsättningen i Värmland, varav den privata delen står för drygt hälften. Några områden som vuxit mycket under perioden 1993–2010 är förmedlingstjänster som handel och transporter (plus 2 800 jobb), personliga tjänster som hotell, restauranger och hushållstjänster (plus 2 000 jobb) och företagstjänster som konsultföretag, reklambyråer m m (plus 3200 jobb).
Denna utveckling är positiv. Det behövs växande företag i växande branscher som skapar jobb. Men det medför också utmaningar, framförallt för våra beslutsfattare. Ett område som berörs särskilt mycket är utbildningssystemet. Leveranstiden från att en elev börjar skolan till arbetsmarknaden är lång. Utbildningarnas utformning och dimensionering i dag påverkar kompetensförsörjningen för näringslivet i framtiden. Under tiden kan mycket hända, särskilt i tjänstesektorn där etableringstakten av nya företag är hög.
Ny teknik, globalisering, strukturomvandling och nya affärsmodeller bidrar till dynamiken. Därmed uppstår stort informationsproblem, och en utmaning i att anpassa utbildningarna efter förändrade behov i arbetslivet. Politiker, tjänstemän, rektorer och lärare måste därför ta reda på vilka branscher och jobb som växer, och vilka kompetenser som efterfrågas i dag och i framtiden. Om inte detta görs riskerar utbildningarna att leverera kunskaper för ett arbetsliv som inte längre finns, vilket leder till arbetslöshet.
På regional nivå finns i Värmland en mycket ambitiös satsning på en regional kompetensplattform, där studier har gjorts av hur näringslivet förändras. En rapport har tagits fram om tjänstesektorns kompetensbehov och satsningar har gjorts på att etablera strukturer för samverkan. En ekonomisk förening har etablerats för att stärka besöksnäringen, och regionen har blivit kvalitetssäkrad som Servicecollege. Det innebär att regionen, och ett antal certifierade utbildningar, jobbar föredömligt med att förutse tjänstesektorns kompetensbehov och med samverkan mellan skolor och tjänsteföretag.
Denna typ av satsningar måste fortsätta och utvecklas för att kontinuerligt säkerställa att utbildningarna leder till jobb, att arbetslösheten hålls nere och att växande tjänsteföretag ges fortsatta möjligheter att växa.
Fredrik Voltaire
Näringspolitisk expert, Almega
Helen Rönnholm
Utbildning och forskning, Svensk Handel
Lennart Grönberg
Studieombudsman, Handelsanställdas förbund
Lena Jonasson
Ombudsman, Kommunal
Peter Aronsson
Ombudsman, Fastighetsanställdas förbund
