Värmlandsstrategin ska ge jobb och mer folk

Värmlandsstrategin.

Det är namnet på det organiserade tankearbete i stor skala som Region Värmland nu har sjösatt, med ambitionen att få alla kloka huvuden i länet att bidra med kunskap och idéer som syftar till att vända utvecklingen i länet.

Värmland står inför en hel del problem , som att befolkningen blir allt äldre, ungdomarna flyttar härifrån, att det finns en brist på rätt utbildad arbetskraft, och att länet behöver bättre vägar och järnvägar.

Hur löser man problemen?

Om ett år ska Värmlandsstrategin vara klar.

På måndagen samlades ett 50-tal politiker, företagare och högre tjänstemän från landsting och kommuner i en halvdags workshop för att diskutera smarta åtgärder som kan vända utvecklingen.

Vilka är de tre viktigaste insatserna till 2020? Ska vi sluta med något av det vi gör i dag?

Vad ska Värmland vara känt för 2020?

De frågorna hängde på väggarna i CCC-salen där deltagarna smidde de nya idéer.

De stora företagareorganisationerna har tidigare klagat på att kravlistan från Värmland är för lång och spretig. De vill i stället att länets företrädare samlas kring några få enkla och tydliga mål.

Region Värmland har angett några viktiga problemområden, som till exempel brist på utbildning och kompetens som passar företagen, och bra vägar och järnvägar.

– När det gäller till exempel infrastrukturen kan vi strida för att få mer, säger Tomas Riste, ordförande i Region Värmland. Vi måste samlas kring ett antal gemensamma mål.

– Viktigast av allt är att alla aktörer i Värmland är överens om vad vi vill, säger Catarina Segersten Larsson (M), vice ordförande i Region Värmland. Vi kan strida inbördes, men utåt måste vi vara eniga. De regioner som är det, har lyckats bättre än vi - där har vi en del att lära.

Om ett år ska strategin vara klar, och vara vägledande i arbetet med utveckling av länet de närmaste fem åren.

Under tiden kan alla och envar ta del av arbetet och lämna synpunkter på Värmlands facebooksida.