Adecco ser allvarligt på de anställdas oro

– Vi gör allt som står i vår makt för att det ska lösa sig, vi letar uppdrag hela tiden, säger Ove Spiik som i onsdags personligen meddelade de anställda som arbetar åt Volvo i Arvika att de varslats.

Att inte ha något jobb eller riskera att förlora jobbet skapar osäkerhet. På Adecco har man därför erbjudit de 100 anställda som får gå på fredag både kompetensinventering, CV-hjälp och samtal med en stresskonsult. Dessa resurser finns även för de som varslades i onsdag och övriga anställda på Adecco.

– Vi har erbjudit coachsamtal åt de som varslades i onsdags och även de andra som är kvar till hösten. Alla har också erbjudits samtal med vår interna stresskonsult, som är utbildad för att ge stöd i svåra situationer, berättar Ove Spiik.

Många fördelar

Trots att den Adeccoanställda Volvopersonalen inte kan känna sig helt trygga i dagsläget poängterar Ove Spiik att bemanningsbranschen har många fördelar.

– Vi gör så gott vi kan för att hjälpa de anställda som blir utan jobb. Det är inte många andra företag som har tid att leta nya uppdrag åt 100 anställda, men vi letar efter nya uppdrag hela tiden. Men jag hoppas också att man förstår att det är svårt att ta hand om alla på en gång. Vi gör så gott vi kan.

Kan du förstå att de anställda tycker att det brister i kommunikationen?

– Ja, ibland har vi inte kunnat säga något för att vi själva inte har all information. Eller för att vi måste vänta med informationen så att den kommer ut till alla samtidigt.

I dag kan Adecco erbjuda sina anställda drygt 300 arbeten på Volvo Lastvagnar och Volvo Personvagnar i Göteborg. De har även ett samarbete med Adecco i Norge för att hjälpa till att förmedla jobb åt de anställda som är intresserade.

– Vi rekommenderar vår personal och hjälper dem att få komma på intervju för uppdrag i hela Värmland och på andra håll, säger Ove Spiik.