2016-06-28 16:31

2016-06-28 16:31

Nya affärer ger nya anställda

KARLSTAD

På ÅF i Karlstad har kontoret fått byggas om efter flera år med ständiga nyanställningar. Bara inom industriell IT räknar man med att dubbla personalstyrkan fram till år 2020.

Ingenjörs- och konsultföretaget ÅF arbetar inom energi, industri och infrastruktur sedan 1895. I dag har koncernen 8 500 anställda i över 30 länder och en nettoomsättning per år på cirka tio miljarder kronor. På Karlstadkontoret intill Stadsträdgården jobbar i dag 200 personer. Och fler blir de hela tiden.

– Hela ÅF har vuxit så mycket att vi blev trångbodda. Vi övervägde att flytta till andra lokaler, men renoverade de befintliga under ett halvår i stället. Nu har vi förtätat platserna och har precis nyinvigt lokalerna, berättar David Andersson, sektionschef för industriell IT på ÅF i Karlstad.

Rum för fler

Förtätningen innebär att de anställda inte längre har egna rum. Personalen har fått flytta ihop på kontoren och nu finns det plats för att växa ytterligare.

– Bara inom industriell IT har vi ökat styrkan med tio procent per år under de senaste åren. Vi ser en stark tillväxt och det här året har börjat väldigt bra. Nu är vi 23 personer inom vår sektion och har som mål att fördubbla det antalet innan år 2020, säger David Andersson.

Under våren har industriell IT vunnit stora framgångar när bland annat Sempers vällingfabrik i Götene beställde ett system för att styra sin fabrik. Även Stena Recycling har beställt ett nytt produktionssystem.

– Det är jättestort för oss. Systemet lever i många år så vi blir en viktig del av fabriken och vi har ett ansvar att hålla driften i gång dygnet runt, säger David Andersson.

Vårens stora beställningar med ett inledande ordervärde på cirka sex miljoner kronor gör att ÅF just nu är i gång med ytterligare nyanställningar. Fem systemutvecklare med intresse för industri behövs inom ett år, gärna så snart som möjligt.

Ladies month

– Det är svårt att hitta folk med rätt profil. Hos oss ingår det att sätta sig in i kundens verksamhet för att få systemet att fungera med verksamheten, säger Mikael Larsson, projektledare på ÅF.

I dag är ÅF en mansdominerad arbetsplats. Varje år, under oktober månad, har koncernen därför bestämt sig för att enbart anställa kvinnor.

– Det är ännu svårare att hitta kvinnor med rätt profil. Det finns ett mindre urval. Därför har vi en ladies month, säger Mikael Larsson.

– Den har fått både positiv och negativ kritik. Vissa gillar inte kvoteringsaspekten. Men ÅF fortsätter med det. Vi vill gärna ha kvinnor här, lägger David Andersson till.

Camilla Carlander, sektionschef för IT-solutions på ÅF i Karlstad, har varit anställd sedan 2008 och trivs riktigt bra.

Drömarbetsplats

– Jag får testa många nya saker och göra det jag vill. Det är coolt att vara på ett företag som växer så enormt, säger hon.

Robin Rogne är helt nyanställd som konsult och ingår i ÅF:s satsning på yngre förmågor.

– Jag började jobba deltid först och heltid nu i juni, precis efter examen. Det känns skitkul. Det är lite av en dröm att få jobba på ÅF, det är en attraktiv arbetsplats för ingenjörer, säger han.

Ingenjörs- och konsultföretaget ÅF arbetar inom energi, industri och infrastruktur sedan 1895. I dag har koncernen 8 500 anställda i över 30 länder och en nettoomsättning per år på cirka tio miljarder kronor. På Karlstadkontoret intill Stadsträdgården jobbar i dag 200 personer. Och fler blir de hela tiden.

– Hela ÅF har vuxit så mycket att vi blev trångbodda. Vi övervägde att flytta till andra lokaler, men renoverade de befintliga under ett halvår i stället. Nu har vi förtätat platserna och har precis nyinvigt lokalerna, berättar David Andersson, sektionschef för industriell IT på ÅF i Karlstad.

Rum för fler

Förtätningen innebär att de anställda inte längre har egna rum. Personalen har fått flytta ihop på kontoren och nu finns det plats för att växa ytterligare.

– Bara inom industriell IT har vi ökat styrkan med tio procent per år under de senaste åren. Vi ser en stark tillväxt och det här året har börjat väldigt bra. Nu är vi 23 personer inom vår sektion och har som mål att fördubbla det antalet innan år 2020, säger David Andersson.

Under våren har industriell IT vunnit stora framgångar när bland annat Sempers vällingfabrik i Götene beställde ett system för att styra sin fabrik. Även Stena Recycling har beställt ett nytt produktionssystem.

– Det är jättestort för oss. Systemet lever i många år så vi blir en viktig del av fabriken och vi har ett ansvar att hålla driften i gång dygnet runt, säger David Andersson.

Vårens stora beställningar med ett inledande ordervärde på cirka sex miljoner kronor gör att ÅF just nu är i gång med ytterligare nyanställningar. Fem systemutvecklare med intresse för industri behövs inom ett år, gärna så snart som möjligt.

Ladies month

– Det är svårt att hitta folk med rätt profil. Hos oss ingår det att sätta sig in i kundens verksamhet för att få systemet att fungera med verksamheten, säger Mikael Larsson, projektledare på ÅF.

I dag är ÅF en mansdominerad arbetsplats. Varje år, under oktober månad, har koncernen därför bestämt sig för att enbart anställa kvinnor.

– Det är ännu svårare att hitta kvinnor med rätt profil. Det finns ett mindre urval. Därför har vi en ladies month, säger Mikael Larsson.

– Den har fått både positiv och negativ kritik. Vissa gillar inte kvoteringsaspekten. Men ÅF fortsätter med det. Vi vill gärna ha kvinnor här, lägger David Andersson till.

Camilla Carlander, sektionschef för IT-solutions på ÅF i Karlstad, har varit anställd sedan 2008 och trivs riktigt bra.

Drömarbetsplats

– Jag får testa många nya saker och göra det jag vill. Det är coolt att vara på ett företag som växer så enormt, säger hon.

Robin Rogne är helt nyanställd som konsult och ingår i ÅF:s satsning på yngre förmågor.

– Jag började jobba deltid först och heltid nu i juni, precis efter examen. Det känns skitkul. Det är lite av en dröm att få jobba på ÅF, det är en attraktiv arbetsplats för ingenjörer, säger han.