2016-04-20 06:00

2016-04-20 06:00

Från tidningsutbärning till vd-jobb

KARLSTAD-STOCKHOLM: Christopher Skogfeldt vet vad han vill

Vad gör en 29-årig kille när han erbjuds vd-jobbet i ett start upp-företag i Stockholm och styrelsens ordförande kräver att han och medarbetarna på ett år skall öka omsättningen från noll till tio miljoner kronor.
– Man sväljer två gånger, blundar och ler. Ett företag utan målplan kommer ingen vart. Självfallet skall jag och medarbetarna klara kravet, säger Christopher Skogfeldt, född och uppväxt i Skåre.

Men styrelsen för Clearlii, som företaget heter, vill gå ännu längre. Om tre år skall omsättningen vara uppe i 40 miljoner kronor.

– Så är det. Vi vet precis att det inte kommer att handla om arbetsdagar från åtta till fem.

Clearlii arbetar med att stärka fysiska butiker med ett ökat sortiment och höja servicegraden. Inledningsvis handlar det om att kränga ögonlinser till butiker och apotek. Efterhand kommer det att handla om betydligt fler produkter.

Men vilken väg har Christopher gått för att som 29-åring kunna sätta sig i en vd-stol? Allt började i Karlstad, där han fick jobb som tidningsbud och delade bland annat ut NWT.

Så tänkte han

Redan i första jobbet som tidningsbud kom tankarna farande.

– För mig var aldrig syftet att jag skulle transportera en tidning från tryckeriet till en brevlåda. Jag såg i stället jobbet som en del av människors vardag och livspussel, att jag genom att vara i tid och dela ut rätt tidning kunde möjliggöra för människor att fokusera på annat än att få tidningen. De kunde behålla sin morgonrutin och sprida glädje inom familjen.

Tror du att dagens tidningsbud tycker likadant?

– Det hoppas jag.

Hyllar skolan

Det är få ungdomar som hyllar sin skoltid, men det gör Christopher Skogfeldt.

– De flesta lärarna vid Tingvallagymnasiet fick mig att förstå att man kan lyckas med det mesta bara man tänker positivt och tror på det man håller på med.

Hemma i Skåre funderade han på framtiden. Tankarna gick kring att sälja ishockeybilder, jobba på bank eller helt enkelt blir verkställande direktör i ett företag.

– Det här med jobbet som vd var nog det som jag trodde skulle ligga långt bort i tiden, men nu är jag framme vid ett av delmålen.

Det har hänt mycket efter tankeverkstaden i hemmet i Skåre Första anhalten blev Handelshögskolan i Göteborg.,

- Det gick rätt bra i skolan. Examensarbetet handlade om sjukvårdsprocessen samt vad som ligger bakom ett tillväxtföretags framgångar.

Inte min grej

Efter skolan blev han trainee i ett finansbolag I Stockholm.

– Jag märkte snabbt att detta inte var min grej. Man skall inte vara rädd för att bryta upp. Världen är full av möjligheter. Jag tror att många fler borde bryta upp från sina jobb och inte sitta kvar där av någon slags pliktkänsla. Man måste våga ta nästa steg.

Nästa anhalt för Christopher blev ett rekryteringsföretag i Stockholm.

- Jag var bland annat med om att rekrytera COOP:s vd samt jobbet som diskrimineringsombudsman, DO. Det blev en värmländska som fick jobbet, Agneta Broberg.

Möte i djungeln

Efter två år väntade ett nytt spännande jobb.

– Jag kunde inte låta bli att söka jobbet som trainee i kosmetikaföretaget Oriflame, med Asien som arbetsområde. Jag blev stationerad i Jakarta i Indonesien.

– Jag fick bege mig ut i djungeln och övertyga 300 kvinnor att de via hembesök skulle sälja Oriflameprodukter. Chefen för verksamheten i Indonesien var också värmlänning, Amir Mortazavi, som ursprungligen kom från Iran.

Sedan hamnade Christopher i Hennes & Mauritz, HM. Som ekonom fick han ingå i ett team som skulle utveckla dambaskläder för den globala marknaden.

Ingen söndagsångest

Flera gånger under intervjun hävdar Christopher att han inte lider av söndagsångest. Han talar länge och öppet om det där viktiga leendet.

– Blunda och så tänker du på något som får dig att le. Kan du göra det till ett jobb? Vad behöver du göra för att det du tänkte på skall förverkligas? Våga ta reda på vad som skapar det där leendet.

Har vd-jobbet i Clearlii gjort att du hittat rätt position i livet?

– Det är jag inte säker på. Ett är dock säkert. Jag skall klara kravet som styrelsen ställer på mig och medarbetarna. Sen får vi se vad som händer.

Men styrelsen för Clearlii, som företaget heter, vill gå ännu längre. Om tre år skall omsättningen vara uppe i 40 miljoner kronor.

– Så är det. Vi vet precis att det inte kommer att handla om arbetsdagar från åtta till fem.

Clearlii arbetar med att stärka fysiska butiker med ett ökat sortiment och höja servicegraden. Inledningsvis handlar det om att kränga ögonlinser till butiker och apotek. Efterhand kommer det att handla om betydligt fler produkter.

Men vilken väg har Christopher gått för att som 29-åring kunna sätta sig i en vd-stol? Allt började i Karlstad, där han fick jobb som tidningsbud och delade bland annat ut NWT.

Så tänkte han

Redan i första jobbet som tidningsbud kom tankarna farande.

– För mig var aldrig syftet att jag skulle transportera en tidning från tryckeriet till en brevlåda. Jag såg i stället jobbet som en del av människors vardag och livspussel, att jag genom att vara i tid och dela ut rätt tidning kunde möjliggöra för människor att fokusera på annat än att få tidningen. De kunde behålla sin morgonrutin och sprida glädje inom familjen.

Tror du att dagens tidningsbud tycker likadant?

– Det hoppas jag.

Hyllar skolan

Det är få ungdomar som hyllar sin skoltid, men det gör Christopher Skogfeldt.

– De flesta lärarna vid Tingvallagymnasiet fick mig att förstå att man kan lyckas med det mesta bara man tänker positivt och tror på det man håller på med.

Hemma i Skåre funderade han på framtiden. Tankarna gick kring att sälja ishockeybilder, jobba på bank eller helt enkelt blir verkställande direktör i ett företag.

– Det här med jobbet som vd var nog det som jag trodde skulle ligga långt bort i tiden, men nu är jag framme vid ett av delmålen.

Det har hänt mycket efter tankeverkstaden i hemmet i Skåre Första anhalten blev Handelshögskolan i Göteborg.,

- Det gick rätt bra i skolan. Examensarbetet handlade om sjukvårdsprocessen samt vad som ligger bakom ett tillväxtföretags framgångar.

Inte min grej

Efter skolan blev han trainee i ett finansbolag I Stockholm.

– Jag märkte snabbt att detta inte var min grej. Man skall inte vara rädd för att bryta upp. Världen är full av möjligheter. Jag tror att många fler borde bryta upp från sina jobb och inte sitta kvar där av någon slags pliktkänsla. Man måste våga ta nästa steg.

Nästa anhalt för Christopher blev ett rekryteringsföretag i Stockholm.

- Jag var bland annat med om att rekrytera COOP:s vd samt jobbet som diskrimineringsombudsman, DO. Det blev en värmländska som fick jobbet, Agneta Broberg.

Möte i djungeln

Efter två år väntade ett nytt spännande jobb.

– Jag kunde inte låta bli att söka jobbet som trainee i kosmetikaföretaget Oriflame, med Asien som arbetsområde. Jag blev stationerad i Jakarta i Indonesien.

– Jag fick bege mig ut i djungeln och övertyga 300 kvinnor att de via hembesök skulle sälja Oriflameprodukter. Chefen för verksamheten i Indonesien var också värmlänning, Amir Mortazavi, som ursprungligen kom från Iran.

Sedan hamnade Christopher i Hennes & Mauritz, HM. Som ekonom fick han ingå i ett team som skulle utveckla dambaskläder för den globala marknaden.

Ingen söndagsångest

Flera gånger under intervjun hävdar Christopher att han inte lider av söndagsångest. Han talar länge och öppet om det där viktiga leendet.

– Blunda och så tänker du på något som får dig att le. Kan du göra det till ett jobb? Vad behöver du göra för att det du tänkte på skall förverkligas? Våga ta reda på vad som skapar det där leendet.

Har vd-jobbet i Clearlii gjort att du hittat rätt position i livet?

– Det är jag inte säker på. Ett är dock säkert. Jag skall klara kravet som styrelsen ställer på mig och medarbetarna. Sen får vi se vad som händer.