2016-02-20 06:00

2016-02-20 06:00

Här är olikhet en tillgång

SUNNE: "Viktigt med bredd i personalgruppen"

Nyöppnade Audio Video-butiken i Sunne hade egentligen planerat att ha tre anställda. Men automationsingenjören Jonas Jalass från Syrien var för bra för att släppa, så nu är de fyra.
– Vi fastnade för hans engagemang och personlighet. Han har verkligen imponerat hittills, säger butikschefen Fredrik Jansson.

Många flyktingar vittnar om svårigheterna att få jobb i Sverige. Men det finns lysande undantag.

30-årige Jonas Jalass har bott i Sverige i två år, men har redan haft tre jobb. Nu jobbar han som dator- och mobiltelefonansvarig på Audio Video i Sunne. Han lämnade ett fast heltidsjobb som tolk och samordnare på flyktingförläggningen i Lesjöfors för att börja på en 75-procentig tjänst i Sunne, där han har bott hela tiden i Sverige.

– Det var bättre lön, med heltid och mycket helgjobb på det förra jobbet, men det här ger mig bättre chanser för framtiden, och jag lär mig svenska bättre här. Det ligger också nära det jag är utbildad för. Jag trivs bra här, säger han.

Var tvungen att fly

Jonas Jalass studerade under fem år till automationsingenjör i storstaden Homs i Syrien. När han var utexaminerad startade han en egen rörelse, men kriget gjorde det omöjligt att stanna.

– Homs är revolutionens huvudstad och Assads styrkor har bombat sönder den helt och hållet. Både staden och byarna runt omkring är helt förstörda.

Han kom till Sunne, där han till en början bara kunde gå och vänta på uppehållstillstånd.

– Det är svårt att bara vänta. Jag hade ingen lägenhet och inget eget liv, säger han.

Jonas Jalass ville dock inte bara vänta. Han såg till att ta egna kurser i svenska, och när han väl fick uppehållstilstånd och SFI-undervisning kunde han snart språket.

– Jag lärde mig svenska på åtta månader, men jag förlorade mycket tid i början, säger han.

IT-tekniker

Hans första jobb var på Broby Grafiska i Sunne, där han jobbade som IT-tekniker. Senare blev han rekryterad av Migrationsverket för att hjälpa till på boendet i Lesjöfors.

Roger Larsson är vd och delägare i företaget som köpte upp Experts konkurslager i Säffle, Åmål och Arvika. När han skulle öppna sin sjätte Audio Video-butik, den i Sunne, tog han kontakt med Arbetsförmedlingen för att höra om de kände till någon lämplig person. Handläggaren tog fram Jonas Jalass, och matchningen var perfekt.

Aldrig stressad

– Han är så lugn och har en avväpnande personlighet. Blir det språkförbistring med kunderna överbryggar han det med sitt lugn. Han blir aldrig stressad, säger Roger Larsson.

Han hade budgeterat för tre anställda, men det blev alltså en till.

– Rätt person skapar jobb för företaget.

Är ute hos kunder

Det har Jonas Jalass gjort redan, menar han. Både som säljare i butiken och ute på fältet. Butiken säljer inte bara prylarna utan hjälper också till med installationer och problemlösning ute hos kunderna.

– Han har redan gjort jobb som vi inte hade klarat utan honom. Han är bra på program och nätverk. Han åker ut på jobb som vi tror ska ta lång tid och så ringer han efter en timme och säger att det är klart, säger Fredrik Jansson.

Arbetsförmedlingen stöttar med en 60-procentig rabatt på arbetsgivaravgiften de första tre åren, men annars är Jonas Jalass anställning som vilken som helst.

Fredrik Jansson tycker att företagen borde våga satsa mer på människor med annan bakgrund.

– Det är viktigt med bredd bland personalen.

Bra start för butiken

Hans lilla personalgrupp kompletterar varandra bra, tycker han. Det kan behövas, för första tiden i Sunen har varit ”helt galen”.

– Ja, det var bra tryck redan från starten. De första två veckorna var det svårt för personalen att få ens tio minuters paus och försäljningen har överträffat förväntningarna.

Slipar på dialekten

Jonas Jalass har alltså stora chanser att fortsätta utvecklas i yrket och i språket, om han stannar på Audio Video. Och så får han slipa på värmländskan.

– Det kan vara lite svårt med accenten ibland. Jag förstår det mesta, men kommer det en från Malmö behöver jag hjälp från en kollega.

Många flyktingar vittnar om svårigheterna att få jobb i Sverige. Men det finns lysande undantag.

30-årige Jonas Jalass har bott i Sverige i två år, men har redan haft tre jobb. Nu jobbar han som dator- och mobiltelefonansvarig på Audio Video i Sunne. Han lämnade ett fast heltidsjobb som tolk och samordnare på flyktingförläggningen i Lesjöfors för att börja på en 75-procentig tjänst i Sunne, där han har bott hela tiden i Sverige.

– Det var bättre lön, med heltid och mycket helgjobb på det förra jobbet, men det här ger mig bättre chanser för framtiden, och jag lär mig svenska bättre här. Det ligger också nära det jag är utbildad för. Jag trivs bra här, säger han.

Var tvungen att fly

Jonas Jalass studerade under fem år till automationsingenjör i storstaden Homs i Syrien. När han var utexaminerad startade han en egen rörelse, men kriget gjorde det omöjligt att stanna.

– Homs är revolutionens huvudstad och Assads styrkor har bombat sönder den helt och hållet. Både staden och byarna runt omkring är helt förstörda.

Han kom till Sunne, där han till en början bara kunde gå och vänta på uppehållstillstånd.

– Det är svårt att bara vänta. Jag hade ingen lägenhet och inget eget liv, säger han.

Jonas Jalass ville dock inte bara vänta. Han såg till att ta egna kurser i svenska, och när han väl fick uppehållstilstånd och SFI-undervisning kunde han snart språket.

– Jag lärde mig svenska på åtta månader, men jag förlorade mycket tid i början, säger han.

IT-tekniker

Hans första jobb var på Broby Grafiska i Sunne, där han jobbade som IT-tekniker. Senare blev han rekryterad av Migrationsverket för att hjälpa till på boendet i Lesjöfors.

Roger Larsson är vd och delägare i företaget som köpte upp Experts konkurslager i Säffle, Åmål och Arvika. När han skulle öppna sin sjätte Audio Video-butik, den i Sunne, tog han kontakt med Arbetsförmedlingen för att höra om de kände till någon lämplig person. Handläggaren tog fram Jonas Jalass, och matchningen var perfekt.

Aldrig stressad

– Han är så lugn och har en avväpnande personlighet. Blir det språkförbistring med kunderna överbryggar han det med sitt lugn. Han blir aldrig stressad, säger Roger Larsson.

Han hade budgeterat för tre anställda, men det blev alltså en till.

– Rätt person skapar jobb för företaget.

Är ute hos kunder

Det har Jonas Jalass gjort redan, menar han. Både som säljare i butiken och ute på fältet. Butiken säljer inte bara prylarna utan hjälper också till med installationer och problemlösning ute hos kunderna.

– Han har redan gjort jobb som vi inte hade klarat utan honom. Han är bra på program och nätverk. Han åker ut på jobb som vi tror ska ta lång tid och så ringer han efter en timme och säger att det är klart, säger Fredrik Jansson.

Arbetsförmedlingen stöttar med en 60-procentig rabatt på arbetsgivaravgiften de första tre åren, men annars är Jonas Jalass anställning som vilken som helst.

Fredrik Jansson tycker att företagen borde våga satsa mer på människor med annan bakgrund.

– Det är viktigt med bredd bland personalen.

Bra start för butiken

Hans lilla personalgrupp kompletterar varandra bra, tycker han. Det kan behövas, för första tiden i Sunen har varit ”helt galen”.

– Ja, det var bra tryck redan från starten. De första två veckorna var det svårt för personalen att få ens tio minuters paus och försäljningen har överträffat förväntningarna.

Slipar på dialekten

Jonas Jalass har alltså stora chanser att fortsätta utvecklas i yrket och i språket, om han stannar på Audio Video. Och så får han slipa på värmländskan.

– Det kan vara lite svårt med accenten ibland. Jag förstår det mesta, men kommer det en från Malmö behöver jag hjälp från en kollega.