2014-09-27 06:00

2015-01-06 22:36

Sjukskriven Konsum-vd fick rekordlön

NWT AVSLÖJAR: Trots förlustår för medlemsägda föreningen

2013 var ett nytt förlustår för medlemsägda Konsum Värmland.
Ändå fick långtidssjukskrivne vd:n Steve Fredriksson en rekordlön utbetald– runt 2,7 miljoner kronor.
– Jag har jobbat extremt mycket tidigare, man har tyckt att jag ska få lite ersättning för det.

Förra året var ett dåligt år för Konsum Värmland, föreningen som ägs av dess 151 000 medlemmar.

Trots att man gjorde ett betydligt bättre resultat än 2012 blev det 26,4 miljoner kronor i förlust.

Den ansträngda ekonomin har bland annat drabbat Konsum Värmland-familjens minsting, Coop Nära i Edsvalla, som trots protester fick stänga tidigare i år.

Men på andra ställen syns inga spår av pengaproblemen. Både styrelsen och vd:n Steve Fredriksson fick höjda ersättningar inför 2013. Efter att året summerats kan man konstatera att vd:n dessutom fick ett lönelyft totalt – trots att han var sjukskriven stora delar av 2013.

Tre miljoner

Under året betalade Konsum Värmland ut dryga tre miljoner kronor i arvoden till Steve Fredriksson och styrelsen. En siffra som vd:n inledningsvis hävdar inte stämmer. Han uppger dels att summan inkluderar en extra ledamot.

– I den posten ingår styrelsens arvoden och även de kostnader som följer styrelsen, säger han.

– Resor, möten, konferenser och uppdrag man är på.

Men det får han senare backa på. Och den extra ledamoten tillsattes först under 2014.

Fick topplön

Konsum Värmland har tidigare själva förmedlat att Steve Fredriksson var långtidssjukskriven för utbrändhet under större delen av 2013. Ändå fick han enligt uppgift omkring 2,7 miljoner kronor i lön samma år. Det är mer än det föregående året, när han arbetade.

Sjukskrivningen sträckte sig från juni och året ut. Mellan juni och september jobbade vd:n inte alls, därefter arbetade han deltid, från 25 procent och upp till 75 procent sista tiden.

Intrycket man får är att du haft full lön trots att du varit sjukskriven?

– Jag har haft försäkring som täckt när jag var sjuk. Och även lite lön från företaget.

Att totalsumman blir högre än hans tidigare årslön förklarar han bland annat med att han plockat ut semester, semesterersättning och att han kompenserats för att han tidigare jobbat mycket.

– Jag har fått lite ersättning för den tid som jag lagt ner förut under åren.

Då rör det sig om någon form av övertidsersättning med andra ord?

– Ja, så kan man säga. Jag får jobba hur mycket jag vill i det här företaget. Och jag har jobbat extremt mycket, 14, 15, 16 timmar per dag. Man har tyckt att jag ska få lite ersättning för det.

Men på följdfrågan, om inte övertidsersättning ingår i en vd-lön, blir svaret något luddigt:

– Jo, jag säger ju det. Men jag har jobbat fruktansvärt mycket, det kanske är svårt att beskriva eller förstå.

Senare återkommer Steve Fredriksson. Då förklaras den höga ersättningen främst med ”kompensation för uppdrag 2011 och 2012”.

Så det du fick ut är inte att jämföra med ordinarie lön?

– Nej.

Vad handlar det om för tidigare uppdrag?

– Det är ett antal saker jag gjort som jag inte vill gå in på i pressen.

Förra året var ett dåligt år för Konsum Värmland, föreningen som ägs av dess 151 000 medlemmar.

Trots att man gjorde ett betydligt bättre resultat än 2012 blev det 26,4 miljoner kronor i förlust.

Den ansträngda ekonomin har bland annat drabbat Konsum Värmland-familjens minsting, Coop Nära i Edsvalla, som trots protester fick stänga tidigare i år.

Men på andra ställen syns inga spår av pengaproblemen. Både styrelsen och vd:n Steve Fredriksson fick höjda ersättningar inför 2013. Efter att året summerats kan man konstatera att vd:n dessutom fick ett lönelyft totalt – trots att han var sjukskriven stora delar av 2013.

Tre miljoner

Under året betalade Konsum Värmland ut dryga tre miljoner kronor i arvoden till Steve Fredriksson och styrelsen. En siffra som vd:n inledningsvis hävdar inte stämmer. Han uppger dels att summan inkluderar en extra ledamot.

– I den posten ingår styrelsens arvoden och även de kostnader som följer styrelsen, säger han.

– Resor, möten, konferenser och uppdrag man är på.

Men det får han senare backa på. Och den extra ledamoten tillsattes först under 2014.

Fick topplön

Konsum Värmland har tidigare själva förmedlat att Steve Fredriksson var långtidssjukskriven för utbrändhet under större delen av 2013. Ändå fick han enligt uppgift omkring 2,7 miljoner kronor i lön samma år. Det är mer än det föregående året, när han arbetade.

Sjukskrivningen sträckte sig från juni och året ut. Mellan juni och september jobbade vd:n inte alls, därefter arbetade han deltid, från 25 procent och upp till 75 procent sista tiden.

Intrycket man får är att du haft full lön trots att du varit sjukskriven?

– Jag har haft försäkring som täckt när jag var sjuk. Och även lite lön från företaget.

Att totalsumman blir högre än hans tidigare årslön förklarar han bland annat med att han plockat ut semester, semesterersättning och att han kompenserats för att han tidigare jobbat mycket.

– Jag har fått lite ersättning för den tid som jag lagt ner förut under åren.

Då rör det sig om någon form av övertidsersättning med andra ord?

– Ja, så kan man säga. Jag får jobba hur mycket jag vill i det här företaget. Och jag har jobbat extremt mycket, 14, 15, 16 timmar per dag. Man har tyckt att jag ska få lite ersättning för det.

Men på följdfrågan, om inte övertidsersättning ingår i en vd-lön, blir svaret något luddigt:

– Jo, jag säger ju det. Men jag har jobbat fruktansvärt mycket, det kanske är svårt att beskriva eller förstå.

Senare återkommer Steve Fredriksson. Då förklaras den höga ersättningen främst med ”kompensation för uppdrag 2011 och 2012”.

Så det du fick ut är inte att jämföra med ordinarie lön?

– Nej.

Vad handlar det om för tidigare uppdrag?

– Det är ett antal saker jag gjort som jag inte vill gå in på i pressen.

  • Per Mojanis, Daniel Larsson

null
null
null