2017-05-19 15:24

2017-05-19 15:24

Polisen raggar lokalt

ÅMÅL: Stora pensionsavgångar i Dalsland de kommande åren

Genom att ragga lokalt och garantera polisstudenterna en fortsättning på den plats där de haft sin aspirantplacering hoppas polisen i Fyrbodal på stabilare rekrytering framöver.

– Jag vill göra en insats genom att hjälpa andra, säger väktaren Patrik Hammarström som var en av elva besökare på polisens rekryteringsträff i Åmåls polishus i torsdags.

I tio år har Säfflekillen sneglat på polisyrket. Men det är först nu, när barnen börjar bli lite större, som han gjort slag i saken och sökt in till polisutbildningen. Det är den nya distansutbildningen i Vänersborg som lockar.

– Då kan jag vara hemma och plugga medan barnen är på förskolan.

Ansökan är inskickad och han har fått klartecken för att göra alla testerna. Han är väl förberedd, både fysiskt och psykiskt. Största orosmomentet är psykologsamtalet där flest sökande försvinner.

– Jag har förberett mig för detta i flera år så jag hoppas att det kommer gå bra. Jag kommer att fortsätta söka till jag kommer in.

Är det något med polisyrket som skrämmer dig?

– Om man kan släppa det man varit med om på jobbet när man kommer hem. Hur man tacklar det funderar jag på.

Skulle han komma in på polishögskolan är chansen till jobb på hemmaplan goda. Personalbehoven i Dalsland är stora de närmaste åren.

– Fyrbodal har för få poliser i förhållande till det vi egentligen ska ha. Därför får vi högre tilldelningar de kommande åren. Sedan har vi också pensionsavgångar på flera håll de närmaste åren, bland annat i Åmål, säger poliskommissarien Lennart Hjelm som höll i rekryteringsträffen.

Patrik Hammarström passar väl in i polisens nya sökbild, med fokus på att rekrytera personer som redan är rotade på landsbygden.

Åmålspolisen och andra mindre polisområden har tidigare haft problem med att behålla sina anställda. För att stävja detta kommer polisstudenterna framöver att garanteras en fortsättning på den plats där de haft sin aspirantplacering. Tidigare hamnade poliserna i ett uttags- och konkurrensförfarande vilket kunde innebära tjänstgöring långt ifrån hemorten.

– I Åmål och Strömstad har det varit svårare att få unga poliser att stanna, säger Lennart Hjelm.

Med tanke på att informationskvällen skedde på årets första sommarkväll – och att Sverige samtidigt spelade kvartsfinal i ishockey-VM, var Lennart Hjelm mycket nöjd med uppslutningen.

– Det var tolv stycken här förra året så det var bra då med. När jag var i Strömstad i går kom det bara fem personer.

Hur många av besökarna här i dag tror du kommer att söka sig till polisyrket?

– Några var nog här mer för att lyssna och checka av vad som krävs, men några verkar helt säkra på sin sak.

– Jag vill göra en insats genom att hjälpa andra, säger väktaren Patrik Hammarström som var en av elva besökare på polisens rekryteringsträff i Åmåls polishus i torsdags.

I tio år har Säfflekillen sneglat på polisyrket. Men det är först nu, när barnen börjar bli lite större, som han gjort slag i saken och sökt in till polisutbildningen. Det är den nya distansutbildningen i Vänersborg som lockar.

– Då kan jag vara hemma och plugga medan barnen är på förskolan.

Ansökan är inskickad och han har fått klartecken för att göra alla testerna. Han är väl förberedd, både fysiskt och psykiskt. Största orosmomentet är psykologsamtalet där flest sökande försvinner.

– Jag har förberett mig för detta i flera år så jag hoppas att det kommer gå bra. Jag kommer att fortsätta söka till jag kommer in.

Är det något med polisyrket som skrämmer dig?

– Om man kan släppa det man varit med om på jobbet när man kommer hem. Hur man tacklar det funderar jag på.

Skulle han komma in på polishögskolan är chansen till jobb på hemmaplan goda. Personalbehoven i Dalsland är stora de närmaste åren.

– Fyrbodal har för få poliser i förhållande till det vi egentligen ska ha. Därför får vi högre tilldelningar de kommande åren. Sedan har vi också pensionsavgångar på flera håll de närmaste åren, bland annat i Åmål, säger poliskommissarien Lennart Hjelm som höll i rekryteringsträffen.

Patrik Hammarström passar väl in i polisens nya sökbild, med fokus på att rekrytera personer som redan är rotade på landsbygden.

Åmålspolisen och andra mindre polisområden har tidigare haft problem med att behålla sina anställda. För att stävja detta kommer polisstudenterna framöver att garanteras en fortsättning på den plats där de haft sin aspirantplacering. Tidigare hamnade poliserna i ett uttags- och konkurrensförfarande vilket kunde innebära tjänstgöring långt ifrån hemorten.

– I Åmål och Strömstad har det varit svårare att få unga poliser att stanna, säger Lennart Hjelm.

Med tanke på att informationskvällen skedde på årets första sommarkväll – och att Sverige samtidigt spelade kvartsfinal i ishockey-VM, var Lennart Hjelm mycket nöjd med uppslutningen.

– Det var tolv stycken här förra året så det var bra då med. När jag var i Strömstad i går kom det bara fem personer.

Hur många av besökarna här i dag tror du kommer att söka sig till polisyrket?

– Några var nog här mer för att lyssna och checka av vad som krävs, men några verkar helt säkra på sin sak.

Polisutbildningen

Polisprogrammet omfattar fem terminers heltidsstudier, inklusive en sex månader lång tjänstgöring som polisaspirant vid en polismyndighet. Utbildningen finns på tre orter i Sverige, i Stockholm, Umeå och Växjö. Sedan ett år tillbaka kan du även läsa på distans.